BNP Paribas a annoncé à ses salariés basés à Londres qu'elle allait enregistrer leurs passages à la porte d'entrée et les comparer aux connexions informatiques pour s'assurer que les employés passent bien le quota d'heures prévues au bureau, selon une note de service du personnel consultée par Reuters.
Ce mémo, qui date du 25 septembre, a été adressé aux salariés basés à Londres. Officiellement afin de "suivre avec plus de précision les besoins en espace, équipe par équipe" et de garantir le respect des "exigences de travail et l'équité entre les équipes". Le document précise qu'il ne s'agit pas "d'une question de confiance", mais que la modification doit permettre d'identifier et de soutenir les travailleurs qui ont des difficultés à répondre aux exigences de travail sur site. On semble reconnaître là un langage de communicant.
Un porte-parole de la BNP Paribas a confirmé l'authenticité de la note de service, mais s'est refusé à tout autre commentaire. La BNP emploie plus de 4 500 personnes en Grande-Bretagne, Londres étant considérée comme son "deuxième siège" après Paris, selon son site web.
Difficile retour au bureau
Les employés des grandes villes, quel que soit leur secteur d'activité, sont réticents à l'idée de reprendre leurs longs trajets et affirment que le travail en dehors du bureau favorise une meilleure productivité et une plus grande satisfaction professionnelle. Mais les patrons s'inquiètent de voir la culture d'entreprise s'effriter et les jeunes employés manquer l'occasion d'acquérir des compétences en interagissant avec des collègues expérimentés.
Au début de l'année, le personnel de JPMorgan Chase a inondé de critiques un forum de messagerie interne après que son comité d'exploitation a publié un décret intitulé "L'importance d'être ensemble". Le mémo de la BNP, présenté sous forme de questions-réponses, précise que le personnel ne pourra pas se soustraire au suivi. Les divisions USA et Canada de la banque ont également mis à jour leur politique pour inclure "la visibilité de la présence au bureau du suivi du personnel". En revanche, la France n'est pas mentionnée.
BNP Paribas est le 1er groupe bancaire français. Le Produit Net Bancaire (PNB) par activité se répartit comme suit :
- banque de détail (54%) : activité de banque de détail en France (24,1% du PNB), en Belgique (14,6%) et en Italie (10,2%). Le solde du PNB (51,1%) concerne les activités à l'international et les activités de prestations de services financiers spécialisés (crédit à la consommation, crédit immobilier, crédit-bail, gestion de flottes automobiles, location d'actifs informatiques) ;
- banque de financement et d'investissement (34,4%) : activités de conseil et de marchés de capitaux (83,7% du PNB ; conseil en fusions-acquisitions, interventions sur les marchés actions, de taux, de change, etc.) et de financement (16,3% ; financements d'acquisitions, de projets, du négoce de matières premières, etc.) ;
- gestion institutionnelle et privée et assurance (11,6%) : activités de gestion d'actifs, de banque privée (n° 1 français), de prestations de services immobiliers, de courtage en ligne, d'assurance et de prestations de services titres (n° 1 européen de la conservation de titres).
A fin 2023, BNP Paribas gère 988,5 MdsEUR d'encours de dépôts et 859,2 MdsEUR d'encours de crédits.
La répartition géographique du PNB est la suivante : Europe, Moyen Orient et Afrique (82,9%), Amérique (9,8%) et Asie-Pacifique (7,3%).