Capgemini a annoncé que son septième plan d'actionnariat salarié, portant sur 3 millions d'actions, soit environ 1,8% du capital existant, avait été réalisé un taux de souscription de 174%. Les actions ont été souscrites au prix unitaire de 92,93 euros (correspondant à 87,5% du prix de référence de 106,20 euros). Près de 41 000 salariés répartis dans les 26 pays participants ont souscrit au plan proposé, ce qui représente 16% des effectifs éligibles du Groupe. Ce nouveau plan " ESOP " (Employee Share Ownership Plan) portera l'actionnariat salarié à plus de 6% du capital.

La réalisation de l'augmentation de capital correspondante, d'un montant de 278,8 millions d'euros, est prévue pour le 17 décembre 2020.
Cette opération sera effectuée sans dilution des actionnaires existants puisque la récente opération de rachat d'actions a permis le rachat du même nombre d'actions, en vue de leur annulation. Dans le cadre de la convention de rachat d'actions conclue le 7 octobre 2020 et destinée à neutraliser l'effet dilutif de cette augmentation de capital, Capgemini a en effet racheté 3 000 000 actions pour un montant total de 318,6 millions d'euros soit un prix moyen de 106,20 euros par action. Le règlement-livraison de ces titres, intégralement affectés à l'objectif d'annulation, est intervenu le 6 novembre 2020.