Le conseil d'administration de DaFa Properties Group Limited a annoncé que M. Fung Chan Man Alex (M. Fung) a été nommé administrateur non exécutif indépendant, avec effet au 31 octobre 2023. M. Fung Chan Man Alex, âgé de 61 ans, a plus de 17 ans d'expérience professionnelle sur les marchés financiers et dans les activités de finance d'entreprise à Hong Kong et en Chine, où il a travaillé dans diverses entreprises du secteur de la finance d'entreprise. M. Fung est directeur et représentant licencié en vertu de l'ordonnance sur les valeurs mobilières et les contrats à terme (chapitre 571 des lois de Hong Kong) (le SFO) pour exercer le type 6 (conseil en finance d'entreprise) de Trinity Corporate Finance Limited depuis avril 2016.

M. Fung est un titulaire de licence de type 6 enregistré auprès du SFO. Il est actuellement administrateur indépendant non exécutif de Luxey International (Holdings) Limited. Il a été administrateur indépendant non exécutif de i-Control Holdings Limited jusqu'au 11 janvier 2022.

M. Fung a obtenu un Bachelor of Science (Honours) en ingénierie électrique à l'université de Bath (Royaume-Uni) en 1986, puis un Master of Business Administration à l'université Heriot-Watt (Royaume-Uni) en 1999 par le biais de l'enseignement à distance. Le conseil d'administration a également annoncé que M. Yang Yongwu (M. Yang) a présenté sa démission en tant que directeur exécutif avec effet au 31 octobre 2023 en raison de ses autres engagements professionnels personnels. Suite à sa démission en tant que directeur exécutif, M. Yang a également cessé d'agir en tant que représentant autorisé de la société (le représentant autorisé) en vertu de la règle 3.05 des règles de cotation avec effet au 31 octobre 2023.

M. Chi Jingyong, directeur exécutif, a été nommé représentant autorisé avec effet au 31 octobre 2023. Changements dans la composition des comités du conseil d'administration : Suite à sa démission en tant qu'administrateur exécutif, M. Yang a cessé d'être membre du comité de nomination (le comité de nomination), du comité de rémunération (le comité de rémunération) et du comité environnemental, social et de gouvernance de la société à compter du 31 octobre 2023.