EDENRED Société européenne Capital social : 499.176.118 euros
Siège social : 14-16 boulevard Garibaldi, 92130 Issy-les-Moulineaux, France 493 322 978 R.C.S. Nanterre
DÉCISION DU 9 AVRIL 2024
Le Conseil d'administration d'Edenred s'est réuni le 9 avril 2024, notamment dans le cadre de ses travaux préliminaires pour l'Assemblée générale 2025 et plus particulièrement concernant les modalités de la prochaine autorisation d'attribution gratuite d'actions de performance.
Il est rappelé que cette dernière sera soumise au vote de l'Assemblée générale en 2025, l'autorisation actuelle arrivant à échéant en juillet 2025.
A cet égard, le Conseil d'administration a décidé, concernant la prochaine autorisation à venir et la condition de performance Total Shareholder Return (TSR), que la performance pour un positionnement dans le 4ème sextile (soit sous la médiane) passera de 25% (actuel) à 0%.
Les modalités complètes de la prochaine autorisation d'attribution gratuite d'actions de performance qui sera proposée à l'Assemblée générale 2025 seront disponibles en mars 2025, dans le Document d'enregistrement universel 2024 d'Edenred.
1 / 1
Attachments
Original Link
Original Document
Permalink
Disclaimer
Edenred SA published this content on
09 April 2024 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by
Public, unedited and unaltered, on
09 April 2024 16:26:07 UTC.
Edenred SE est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, dans 45 pays, plus de 60 millions de salariés utilisateurs à plus de 2 millions de commerçants partenaires au travers de près d'1 million entreprises clientes.
Edenred SE propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l'alimentation (titres-restaurant), à la motivation (cartes cadeaux, plateformes d'engagement des collaborateurs), à la mobilité (solutions multi-énergies, de maintenance, de péage, de parking et de mobilité) et aux paiements professionnels (cartes virtuelles). Ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d'achat des salariés, renforcent l'attractivité et l'efficacité des entreprises, et vitalisent l'emploi et l'économie locale.