Edenred a publié ce matin un résultat net part du groupe de 133 millions d’euros, en progression de 33% au premier semestre 2021. Son EBITDA de 295 millions d’euros est en hausse de 21% en données comparables (+16% en données publiées) traduisant une progression de 2 points de la marge d’EBITDA, à 39%. Le chiffre d'affaires opérationnel du spécialiste des solutions transactionnelles pour les professionnels a quant lui augmenté de 15% sur un an sur le semestre, et de 10% par rapport au premier semestre 2019. Le revenu total atteint ainsi les 757 millions d'euros (+15% en organique).
Pour 2021, Edenred réhausse son objectif de croissance organique d'EBITDA à au moins 9% contre +6% précédemment, malgré les incertitudes liées à l'évolution de la pandémie et au timing de sortie de la crise sanitaire. Le groupe entend ainsi générer un EBITDA 2021 compris entre 620 millions d'euros et 670 millions d'euros.
Bertrand Dumazy, Président-directeur général d'Edenred, a déclaré : "Après avoir renoué avec la croissance organique dans toutes ses lignes de métiers et dans chacune de ses géographies au premier trimestre 2021, Edenred a poursuivi sur sa lancée au deuxième trimestre. Nous avons ainsi bien plus que rattrapé la baisse d'activité que le Groupe a connue en 2020, puisque nous avons généré une croissance de près de 10% par rapport au premier semestre 2019".
Edenred SE est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, dans 45 pays, plus de 60 millions de salariés utilisateurs à plus de 2 millions de commerçants partenaires au travers de près d'1 million entreprises clientes.
Edenred SE propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l'alimentation (titres-restaurant), à la motivation (cartes cadeaux, plateformes d'engagement des collaborateurs), à la mobilité (solutions multi-énergies, de maintenance, de péage, de parking et de mobilité) et aux paiements professionnels (cartes virtuelles). Ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d'achat des salariés, renforcent l'attractivité et l'efficacité des entreprises, et vitalisent l'emploi et l'économie locale.
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