Le Groupe EDF a nommé Caroline Chanavas au Comité Exécutif. A compter du 1er juillet 2023, Caroline Chanavas sera nommée Vice-Présidente Exécutive Ressources Humaines et succèdera à Christophe Carval à l'occasion de son départ à la retraite. Elle succède à Christophe Carval à l'occasion de son départ à la retraite.Elle est actuellement Vice-Présidente Exécutive, Ressources Humaines conjointement avec Christophe Carval depuis le 17 avril 2023.

Caroline Chanavas, 57 ans, est titulaire d'un master en ingénierie multilingue de l'Institut national des langues et civilisations orientales (INALCO) et de l'École des hautes études en sciences sociales (EHESS), ainsi que d'une maîtrise de chinois. Elle a également été senior fellow de l'Institut des hautes études de défense nationale (IHEDN). Elle a commencé sa carrière en Chine, en 1990, en tant que directrice des ventes chez Imaje-Jingling.

En 1995, elle rejoint le groupe Sema (aujourd'hui SchlumbergerSema) et crée la filiale chinoise dont elle devient ensuite directrice générale. De retour en France, elle devient directrice des alliances et des partenariats de SchlumbergerSema. En 2003, Caroline Chanavas est nommée vice-présidente de la stratégie Asie-Pacifique de Bull, avant de rejoindre en 2006 la division Opérations Aériennes de Thales, où elle occupe successivement les postes de vice-présidente des ventes, puis des opérations commerciales, et enfin de la stratégie et du marketing.

En 2013, Caroline Chanavas rejoint Naval Group en tant que directrice des achats au sein de la division Services, en charge de la maintenance et de la modernisation des navires de guerre et des systèmes de combat. Depuis 2017, elle est directrice générale adjointe de Naval Group, en charge des ressources humaines. Directeur général adjoint de Naval Group à la direction des ressources humaines depuis juillet 2017, Christophe Carval est titulaire d'un diplôme d'ingénieur électricien de HEI Lille. En 1982, il rejoint le groupe EDF et Gaz de France, où il occupe de nombreux postes de direction, en tant que directeur d'unité puis directeur régional, dans des métiers allant de l'exploitation des réseaux à la gestion des concessions et des clients.

En 2007, il est chargé de créer le projet de la nouvelle Direction des Services Partagés du Groupe EDF, qu'il dirige ensuite jusqu'en 2011. En 2011, il est nommé directeur de la transformation, puis en 2014 directeur des ressources humaines, de la santé et de la sécurité et de la transformation d'Enedis.