GROUPE CRIT 
DOCUMENT D'ENREGISTREMENT
UNIVERSEL ET RAPPORT FINANCIER
ANNUEL 2022
Document d'enregistrement universel 2022 incluant le rapport financier annuel
Le document d'enregistrement universel a été déposé le 25 avril 2023 auprès de l'AMF, en sa qualité d'autorité compétente au titre du règlement (UE) 2017/1129, sans approbation préalable conformément à l'article 9 dudit règlement.
Le document d'enregistrement universel peut être utilisé aux fins d'une offre au public de titres financiers ou de l'admission de titres financiers à la négociation sur un marché réglementé s'il est complété par une note d'opération et le cas échéant, un résumé et tous les amendements apportés au document d'enregistrement universel. L'ensemble alors formé est approuvé par l'AMF conformément au règlement (UE) 2017/1129.
En application de l'article 19 du règlement (UE) n°2017/1129, les éléments suivants sont inclus par référence dans le présent document d'enregistrement universel :
Les comptes consolidés et sociaux de l'exercice clos le 31 décembre 2021 présentés respectivement aux pages 46 à 80 et 85 à 99 du document d'enregistrement universel déposé auprès de l'Autorité des marchés financiers le 25 avril 2022 sous le numéro D.22-0345, ont fait l'objet de rapports des contrôleurs légaux, figurant respectivement aux pages 81 à 84 et 100 à 102 dudit document d'enregistrement universel.
Les comptes consolidés et sociaux de l'exercice clos le 31 décembre 2020 présentés respectivement aux pages 42 à 73 et 77 à 88 du document d'enregistrement universel déposé auprès de l'Autorité des marchés financiers le 28 avril 2021 sous le numéro D. 21-0375, ont fait l'objet de rapports des contrôleurs légaux, figurant respectivement aux pages 74 à 76 et 89 à 91 dudit document d'enregistrement universel.
SOMMAIRE
INTRODUCTION | 6 | ||
Organes de gestion et de contrôle | 6 | ||
Chiffres clés | 7 | ||
Profil | 8 | ||
1. | PRÉSENTATION DU GROUPE ET DE SES ACTIVITÉS | 11 | |
1.1. | Un groupe familial aux valeurs centrées sur l'humain | 12 | |
1.2. | Le modèle d'entreprise | 14 | |
1.3. | Les pôles d'activité | 16 | |
1.4. | Rapport d'activité | 27 | |
1.5. | La stratégie, la politique d'investissement et les perspectives | 32 | |
1.6. | La structure organisationnelle | 36 | |
2. FACTEURS DE RISQUES ET CONTRÔLE INTERNE | 39 | ||
2.1. | Facteurs de risques | 40 | |
2.2. | Procedures de gestion des risques et de controle interne | 44 | |
3. COMPTES ANNUELS ET RAPPORTS DES COMMISSAIRES AUX COMPTES | 49 | ||
3.1. | Comptes consolidés au 31 décembre 2022 | 50 | |
3.2. Comptes sociaux au 31 décembre 2022 | 91 | ||
4. DECLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIERE | 111 | ||
4.1. | Le Groupe CRIT, acteur clé de l'emploi et de l'assistance aéroportuaire | 112 | |
4.2. | Les principaux enjeux et risques RSE | 116 | |
4.3. | Description des actions menées en France | 118 | |
4.4. | Description des actions menées à l'international | 139 | |
4.5. | Annexe 1 : Plan de vigilance | 146 | |
4.6. Annexe 2 : Taxonomie verte | 148 | ||
5. | GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE | 159 | |
5.1. | Organes d'administration et de direction | 160 | |
5.2. | Rémunérations des organes d'administration et de direction | 169 | |
5.3. | Conventions réglementées - Conventions courantes | 174 | |
5.4. | Éléments susceptibles d'avoir une incidence en cas d'offre publique (Article | ||
L.22-10-11 du Code de commerce) | 174 | ||
5.5. | Modalités particulières relatives à la participation des actionnaires à l'Assemblée | ||
Générale | 174 | ||
6. | INFORMATIONS SUR LA SOCIÉTÉ ET SON CAPITAL | 175 | |
6.1. | Renseignements généraux concernant la société | 176 | |
6.2. | Renseignements généraux concernant le capital social | 178 | |
6.3. | Actionnariat | 182 | |
6.4. Nantissements, garanties et sûretés | 190 | ||
7. | INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES | 191 | |
7.1. | Responsable du present document | 192 | |
7.2. | Controleurs legaux des comptes | 192 | |
7.3. | Documents disponibles | 192 | |
7.4. | Assemblee generale ordinaire du 9 Juin 2023 | 193 | |
7.5. | Tables de concordance | 198 |
MESSAGE DE LA PRÉSIDENTE
DIRECTRICE GÉNÉRALE
"60 ans d'une histoire familiale, un acteur majeur et reconnu sur
chacun de ses métiers"
MESDAMES, MESSIEURS, CHERS ACTIONNAIRES,
Cette année encore notre Groupe a fait la preuve de sa capacité
- délivrer de solides performances dans la croissance et la progression de ses résultats. Nous avons su traverser la crise sanitaire sans sacrifier nos fondamentaux et nous avons renoué avec notre trajectoire de croissance dès 2021, que nous avons consolidée en 2022.
Ces succès sont le fruit de plus de 60 ans d'une histoire familiale qui nous aura permis de construire un acteur fort et reconnu sur chacun de ses métiers. Une histoire qui nous aura également permis de partager avec l'ensemble de nos équipes des valeurs au service d'une mission : celle d'apporter des solutions RH sur mesure pour chacun de nos salariés, de nos intérimaires et de nos clients. Ainsi notre offre de sevices se densifie et nous sommes aujourd'hui un partenaire de nos clients dans l'externalisation de leur ressources humaires : travail temporaire, placement fixe,
agence hebergée chez nos clients, bureau de recherche d'experts et cadres, recrutement et formation de personnel. Dans un contexte où les ressources en personnel se raréfient, notre métier et notre réseau de plus de 600 agences au coeur des territoires et à l'écoute de ses besoins, garde tout son sens.
Mais au-delà des défis métiers, nous avons la responsabilité de permettre au Groupe de répondre aux grands enjeux de notre époque. Pour une performance économique durable, il est indispensable de prendre en compte les performances sociales et environnementales. C'est pourquoi notre démarche RSE fait partie intégrante de la stratégie du Groupe. Au travers de nos activités, nous sommes au cœur des questions sociales et sociétales et portés par la volonté de poursuivre nos actions liées
- l'insertion professionnelle, à la diversité, au handicap, au développement des compétences ou à la sécurité au travail.
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MESSAGE DE LA PRÉSIDENTE DIRECTRICE GÉNÉRALE
En 2022, nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d'euros en croissance de 15%, un Ebitda de 135 millions d'euros et une situation financière encore renforcée avec une trésorerie nette de 340 millions d'euros.
Nos deux activités ont contribué à cette excellente performance. Dans le travail temporaire, l'activité a été en croissance soutenue avec un chiffre d'affaires de près de 2 milliards d'euros. Dans l'aéroportuaire, le fort redémarrage que nous avions anticipé s'est confirmé avec un chiffre d'affaires en hausse de près de 70%, nous rapprochant des niveaux d'activité pré-Covid. Cette bonne orientation s'est confirmée au fil des mois, y compris sur le dernier trimestre malgré un contexte plus difficile marqué par les conséquences de la guerre en Ukraine.
Malgré le ralentissement économique annoncé pour 2023, nous restons confiants et notre objectif est de dépasser le cap des 2,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires.
Dans le travail temporaire, l'activité du début d'année est positive. Nous renforcerons cette année nos positions sur les secteurs toujours bien orientés de l'aéronautique, de l'aéroportuaire, du nucléaire ou de l'automobile. Concernant la restauration et l'événementiel, la prochaine coupe du monde de Rugby puis le rendez-vous des JO 2024 nous garantissent d'ores et déjà une forte activité dans ces secteurs.
A l'international, nous avons acquis fin 2022 le réseau de travail temporaire suisse OK Job. Grâce à cette acquisition, nous prendrons une position solide sur un marché de plus de 8 milliards d'euros où l'activité de placement est très importante. Créée en 2012, Ok Job s'appuie sur un réseau de 18 agences bénéficiant d'un champ d'expertises étendu et de positions établies sur des marchés de spécialité comme le médical et l'horlogerie. Cette opération va nous permettre de renforcer la contribution de l'international au chiffre d'affaires du pôle travail temporaire et nous nous fixons une ambition de réaliser d'ici à trois ans un tiers de notre activité travail temporaire hors de France.
Quant à notre activité aéroportuaire, le début d'année est toujours bien orienté avec un retour à la normale du trafic aérien qui se confirme. Sur les mois de janvier-février, notre croissance dépasse les 30%. Cette année le défi est bien de repartir de l'avant en renouant avec notre trajectoire de croissance historique.
Engagement de nos équipes, qualité de notre réseau et de nos positions commerciales, solidité financière, autant d'atouts qui nous rendent confiants dans le développement du Groupe.
Pour remercier nos actionnaires de leur confiance, nous proposerons lors de notre prochaine Assemblée Générale, le 9 juin 2023, le versement d'un dividende exceptionnel de 3,5 € par action.
Nathalie JAOUI
Présidente Directrice Générale
GROUPE CRIT Document d'enregistrement universel 2022 | 05 |
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Groupe CRIT SA published this content on 26 April 2023 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 26 April 2023 11:34:05 UTC.
