GXO Logistics, Inc. a annoncé son intention d'embaucher plus de 22 000 membres d'équipe d'ici la fin de l'année 2022 pour soutenir ses opérations d'entrepôt mondiales suite à une croissance record de la clientèle, au démarrage de nouveaux entrepôts, ainsi qu'à la période de pointe des vacances
. De nombreux postes saisonniers de GXO à l'échelle mondiale se prolongeront jusqu'en janvier 2023, lorsque le retour des marchandises après les fêtes atteindra son volume maximal. GXO est un leader de la logistique inverse, qui est un moteur de plus en plus critique de la gestion des stocks, de la rentabilité et de l'expérience du consommateur pour les grandes marques. Lorsqu'elle est optimisée, la logistique inverse peut également avoir un impact positif important sur l'environnement. GXO traite environ 170 millions de retours par an, dont jusqu'à 96 % sont remis en stock et revendus aux consommateurs, contre seulement 75 % pour l'ensemble du secteur. Les postes ouverts de GXO comprennent des postes de salariés, d'employés horaires et d'entrepreneurs avec des options d'horaires flexibles, ainsi que des postes à temps plein et à temps partiel. GXO propose une rémunération et des avantages compétitifs, y compris des incitations salariales horaires, des activités d'engagement des employés et d'autres programmes basés sur la performance. GXO recrute environ 11 000 membres d'équipe au Royaume-Uni, 4 000 aux États-Unis, 1 500 en France, 2 500 en Espagne, 1 100 en Italie et 2 000 aux Pays-Bas, entre autres.