Le 1er août 2022, HealthEquity, Inc. (la ‘Société') a annoncé que Edward R. (Ted) Bloomberg, le directeur de l'exploitation de la Société, a cessé d'être le directeur de l'exploitation de la Société, avec effet immédiat. M. Bloomberg servira en tant que conseiller spécial de la société pour une période limitée, rôle dans lequel il aidera à la transition de ses responsabilités comme déterminé par Jon Kessler, le président et chef de la direction de la société. La société a également annoncé que M. Kessler assumera les fonctions et les responsabilités du principal responsable de l'exploitation de la société en rapport avec la démission de M. Bloomberg.

En tant que conseiller spécial, M. Bloomberg continuera à avoir droit à la rémunération et aux avantages prévus dans son contrat de travail avec la Société, daté du 15 mai 2018 (le ‘Contrat de travail'). En contrepartie de la signature, de la remise et de la non-révocation par M. Bloomberg de la décharge de réclamations à l'encontre de la Société et de ses filiales et sociétés affiliées, essentiellement sous la forme jointe au Contrat d'emploi, et de son respect continu de certains engagements restrictifs qui y sont contenus, M. Bloomberg recevra les indemnités de départ et les avantages précédemment négociés énoncés dans le Contrat d'emploi, tels que détaillés dans la dernière circulaire de la Société déposée auprès de la Securities and Exchange Commission le 13 mai 2022.