Hecla Mining : 2022 Report (French)

Introduction

Thème de 2022 - Restaurations chez Hecla :13 passé, présent et avenir

Environnement

Protection de l'environnement

Politiques environnementales, système de gestion et formation

Changements climatiques

Émissions hors GES dans l'atmosphère Gestion de l'eau

Gestion des résidus miniers et des déchets Biodiversité et gestion du territoire

Social

14 Santé et sécurité des travailleurs 36

Gouvernance

Gouvernance et transparence

Structures de gouvernance

Politiques pour la transparence et l'éthique

Politique publique

Annexes

De la part de notre président et PDG,

Phillips S. Baker, Jr.

En 2022, Hecla a élargi l'engagement de l'entreprise pour des activités minières responsables. Cela signifie se conformer aux normes les plus élevées en matière d'environnement et de développement durable, minimiser l'impact de nos opérations sur l'environnement, ainsi que respecter et encourager les communautés dans les endroits où nous vivons et travaillons.

Nos performances financières robustes de l'année montrent que l'excellence en matière de priorités ESG va de pair avec les revenus et avantages pour nos investisseurs et autres parties prenantes. En 2022, nous avons renforcé la position d'Hecla en tant qu'entreprise de production d'argent connaissant la croissance la plus rapide en établissant avec succès nos plus grosses réserves d'argent. Nous avons encouragé nos priorités en matière d'ESG, telles que la sécurité et le bien-être des travailleurs,

la réduction des émissions et la protection de la biodiversité, en produisant notre deuxième plus grande quantité d'argent : 14,2 millions d'onces, soit environ 50 % de la production d'argent des États-Unis. Nous avons également atteint une production record de plomb et un rendement record lié au traitement dans nos trois opérations.

Nos mines sont opérationnelles aux États-Unis et au Canada, les juridictions les plus sécurisées et stables au monde. Elles produisent des métaux essentiels aux énergies propres du monde de demain. Ces opérations se font de manière responsable, durable et innovante.

Les parties prenantes d'Hecla sont donc dans une position unique et avantageuse, alors que la transition vers une économie renouvelable et sans carbone s'accélère et augmente le besoin en argent pour alimenter les énergies propres. L'argent joue un rôle essentiel dans l'élaboration de technologies propres comme les panneaux solaires, les éoliennes et les voitures électriques, à une époque où la source principale de l'énergie mondiale nouvellement produite est censée être renouvelable, à l'instar du soleil et du vent.

En plus d'encourager la transition mondiale vers une économie propre, Hecla fait figure de référence dans le secteur en prenant en compte l'empreinte environnementale de ses propres opérations. En 2022, nous sommes parvenus à une carboneutralité pour

la deuxième année consécutive, en réduisant les émissions de gaz à effet de serre (GES) de types 1 et 2

• l'échelle de l'entreprise et en acquérant des crédits de réduction des émissions certifiée (CER) par la convention-cadre de l'Organisation des Nations Unies sur les changements climatiques, afin de compenser les émissions restantes. Nous avons pour objectif de maintenir cette empreinte neutre chaque année et avons réduit les émissions de types 1 et 2 à l'échelle de l'entreprise de 33 % depuis 2019. Nous assumons ainsi notre engagement pris en 2019 d'atteindre une réduction de 30 % d'émission de types 1 et 2 pour l'année 2030. Nous parvenons à maintenir cette réduction principalement grâce à une approche orientée données consistant à maximiser les mesures d'efficacité opérationnelle qui réduisent notre utilisation des énergies. En conséquence, pour chaque tonne métrique d'émissions de types 1 et 2 en 2022, nous avons produit 465 onces en équivalent d'argent.

L'utilisation d'une telle approche a également permis à Hecla de se rapprocher de notre objectif de réduire

l'utilisation de l'énergie de cinq pour cent en 2023, à l'aide d'une base de référence définie en 2020. Nous diminuons également notre impact environnemental en augmentant le pourcentage d'énergie propre dans notre portefeuille, notamment grâce à notre utilisation de l'hydroélectricité.

Restauration des territoires exploités pour les habitats et les communautés : Hecla s'engage

• utiliser des pratiques minières responsables qui anticipent et minimisent nos impacts sur l'environnement. Une fois la production terminée, nous restaurons chaque site en respectant des normes élevées. Dans le rapport de cette année, nous mettons en lumière la focalisation d'Hecla sur la responsabilité, l'innovation et l'expertise technique par le biais de trois projets de restauration.

• la mine Troy dans le Montana, le travail de restauration d'Hecla a permis la naissance du projet Grizzly Corridor, de créer des itinéraires de déplacement pour les ours et de stimuler la croissance des fourrages nutritifs dans le sous-étage. Nous avons également terminé la phase de planification à long terme de la stratégie de gestion de l'eau afin d'acheminer l'eau propre depuis le site de la mine jusqu'à l'installation.

Notre travail de restauration à la mine San Sebastian, qui consiste à restaurer la terre vers sa configuration initiale et pour l'utilisation de la communauté, est désormais reconnu par l'obtention d'un prix accordé par l'American Exploration & Mining Association pour l'attention portée à l'environnement et aux communautés à proximité.

Dans le Yukon, Hecla continue de stimuler son plan de restauration visant à redonner au gisement historique Keno Hill son état naturel, tout en incorporant des retours des peuples autochtones.

De nombreuses autres priorités ESG étaient également au cœur de notre succès en 2022. En 2022, tous les employés d'Hecla ont reçu un salaire-subsistance

et dans ce rapport, Hecla publie son engagement à garantir que chaque employé reçoive la rémunération nécessaire pour couvrir leurs besoins fondamentaux et ceux de leur famille.

Pour favoriser plus encore la santé et le bien-être des travailleurs, nous avons développé en 2022 une campagne à l'échelle de l'entreprise et un ensemble de ressources pour la prévention des suicides, qui comprend une formation en présentiel sur chaque site.

Hecla est partenaire d'une communauté forte et est profondément enracinée dans

Chevreuil, observé sur notre site de restauration dans le Montana

La sécurité des effectifs a toujours été une valeur fondamentale de notre entreprise. Notre performance en sécurité était robuste en 2022 tandis que notre taux de fréquence de toutes les blessures (TFTB) est resté

• un niveau historiquement bas (1,22), correspondant au précédent record de notre entreprise. Ce niveau est de dix pour cent inférieur à notre objectif en 2022, et de 42 % inférieur à la moyenne américaine. Le taux de 2022 est le plus bas jamais
  vu depuis la mise en place en 2012 de l'initiative CORESafety par la National Mining Association.

Nous avons également élargi notre norme zéro tolérance afin qu'elle reflète l'importance des sept règles de sécurité pour les risques élevés. En 2022, les mines d'Hecla ont remporté de nombreux prix liés à la sécurité, y compris l'exceptionnel Sentinel of Safety de la National Mining Association, qui positionne la mine Fire Creek sur la liste prestigieuse des mines les plus sécurisées des États-Unis.

la plupart des lieux où nous sommes opérationnels. Nos contributions incluent un impact sur l'économie par le biais de l'emploi, du paiement des impôts, des relations commerciales et des dons de charité afin d'encourager l'éducation, les activités juvéniles, les programmes communautaires et les services de santé. En 2022, notre impact économique direct sur les communautés s'est élevé à plus de 833 millions de dollars, dont plus d'un million de dollars accordés à la scolarité et aux dons.

En outre, nous investissons dans notre personnel par le biais de programmes pour favoriser l'inclusion et la diversité. L'industrie minière employait traditionnellement des employés masculins. Hecla cherche à changer cela en créant plus d'offres pour les femmes. Notre objectif défini en 2022 a été d'augmenter la proportion de femmes

• des postes professionnels, en lien avec l'objectif d'incitations financières pour tous les salariés. Nous avons dépassé cet

objectif, avec une augmentation du pourcentage de femmes à des postes professionnels de 11 % à la fin de l'année. Nous avons également lancé un groupe de consultation pour encourager les employées.

Aux niveaux les plus élevés de l'entreprise, nous appliquons la même vision. En 2022, le conseil d'administration d'Hecla a élu une femme comme présidente pour la première fois en 132 ans. Hecla s'efforce de garantir une parité de genre dans notre conseil d'administration et, en 2022, deux directeurs sur six (33 %) sont des femmes.

Les efforts pour garantir la protection environnementale sur nos sites permettent également d'approfondir nos contributions pour un avenir durable. Ces efforts incluent la conformité de la mine Lucky Friday à 100 % avec les restrictions de rejet d'eau tout en atteignant une production record en 2022, le partenariat avec Hecla Québec pour étudier la population de caribous des bois et renforcer son plan de gestion de la

biodiversité locale et les améliorations bénévoles des habitats construits sur le site de notre mine Fire Creek afin d'éviter de perturber le tétras des armoises, une espèce menacée.

Chez Hecla, nous mesurons notre succès grâce

• une culture forte, une direction cohérente, des employés engagés et des communautés saines. Notre engagement envers la durabilité continuera d'alimenter notre stratégie d'affaires fructueuse, focalisée sur la création de valeur à long terme pour toutes les parties prenantes.

Je souhaite remercier notre conseil d'administration, nos employés et toutes nos parties prenantes d'avoir soutenu nos initiatives ESG en 2022. J'apprécie vos contributions, alors que nous poursuivons notre parcours vers la durabilité.

Phillips S. Baker, Jr.

Président et Président-Directeur général