Le conseil d'administration de Hengxin Technology Ltd. a annoncé qu'il avait résolu de redésigner M. Du Xiping (M. Du) de directeur exécutif de la société à directeur non exécutif de la société (la redésignation) avec effet au 22 mars 2023 en raison d'une réaffectation des responsabilités au sein de la direction de la société. M. Du Xiping, né en 1962, a été nommé directeur exécutif de la société le 31 décembre 2015. M. Du est titulaire d'une licence en sciences du département d'astronomie de l'université de Nanjing et d'une maîtrise en économie de l'école supérieure de l'Académie chinoise des sciences sociales.

Au fil des ans, M. Du a acquis une vaste expérience dans les domaines de la recherche économique, du commerce, de la finance et de l'investissement. M. Du a été directeur général de Shenzhen Dong Fang Hongda Investment Co. Ltd. et de Shenzhen Shuangxin Investment Co.

Ltd. et du département fiduciaire de New Industrial Investment Co. Ltd. qui sont toutes principalement engagées dans les activités de fiducie et de gestion d'actifs, et pendant la durée de son mandat, M. Du a été nommé gestionnaire de fonds pour le projet Hope. À la date du présent communiqué, M. Du a des intérêts dans la société et ses sociétés associées au sens de la partie XV de l'ordonnance sur les valeurs mobilières et les contrats à terme (chapitre 571 des lois de Hong Kong) et a des intérêts personnels directs dans 11 468 000 actions de la société.

À l'exception de ce qui est indiqué ci-dessus, M. Du n'a occupé aucun poste d'administrateur dans d'autres sociétés cotées en bourse au cours des trois dernières années, ni aucun poste au sein de la société ou de ses filiales (ensemble, le "groupe") ou d'autres membres du groupe. À l'exception de ce qui est indiqué ci-dessus, M. Du est indépendant et n'a aucun lien avec un administrateur, un membre de la direction ou un actionnaire important ou de contrôle de la société. En ce qui concerne la redésignation, M. Du a signé une nouvelle lettre de nomination avec la Société, en remplacement du contrat de service existant entre lui-même et la Société, pour une durée initiale de trois ans à compter du 22 mars 2023, renouvelable automatiquement pour des périodes successives de trois ans à l'expiration, et pouvant être résiliée par l'une ou l'autre des parties moyennant un préavis écrit d'au moins trois mois ou conformément à d'autres conditions, et sous réserve d'une retraite par rotation et d'une réélection lors d'une assemblée générale annuelle de la Société, conformément aux statuts de la Société.

En vertu de la lettre de nomination, M. Du a droit à des émoluments mensuels de 5 000 SGD. Cette rémunération a été recommandée par le comité des rémunérations en fonction des fonctions et des responsabilités de M. Du au sein de la société, de la politique de rémunération de la société et du niveau de rémunération en vigueur sur le marché dans des sociétés comparables.