HireRight Holdings Corporation annonce ses résultats pour le deuxième trimestre et les six mois terminés le 30 juin 2022
Le 04 août 2022 à 22:05
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HireRight Holdings Corporation a publié ses résultats pour le deuxième trimestre et le semestre clos le 30 juin 2022. Pour le deuxième trimestre, la société a déclaré un chiffre d'affaires de 222,29 millions USD, contre 176,98 millions USD un an plus tôt. Le bénéfice net s'est élevé à 24,45 millions USD, contre une perte nette de 3,64 millions USD un an plus tôt. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'élève à 0,31 USD, contre une perte de base par action des activités poursuivies de 0,06 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies s'est élevé à 0,31 USD, contre une perte diluée par action des activités poursuivies de 0,06 USD l'année précédente. Pour le semestre, le chiffre d'affaires s'est élevé à 421 millions de dollars, contre 326,54 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice net s'est élevé à 36,01 millions de dollars, contre une perte nette de 15,62 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'élève à 0,45 USD, contre une perte de base par action des activités poursuivies de 0,27 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies s'est élevé à 0,45 USD, contre une perte diluée par action des activités poursuivies de 0,27 USD l'année précédente.
HireRight Holdings Corporation est un fournisseur de solutions technologiques de gestion des risques et de conformité de la main-d'uvre. La société fournit des services complets de contrôle des antécédents, de vérification, d'identification, de suivi et de dépistage de drogues et de maladies à environ 37 000 clients dans le monde entier. Elle offre ses services par l'intermédiaire d'un logiciel mondial unifié et d'une plateforme de données qui s'intègrent dans les systèmes de gestion du capital humain (HCM) de ses clients, permettant des flux de travail pour l'embauche, l'intégration et le suivi de la main-d'uvre. L'entreprise fournit divers types de services, tels que des contrôles de casier judiciaire, des services de vérification, des services de contrôle des antécédents de conduite, des services de dépistage de drogues et de maladies, des services d'identité, des services de diligence raisonnable, des services de contrôle des antécédents de crédit, des services de conformité et des services commerciaux, et se spécialise dans la collecte et le traitement de données biométriques et biographiques. Elle dessert divers secteurs, notamment les transports, les soins de santé, les services financiers et l'éducation.