HireRight Holdings Corporation a annoncé le lancement de sa nouvelle solution virtuelle I-9. Grâce au service I-9 virtuel de HireRight, les candidats n'ont plus à présenter leurs documents en personne pour vérification par leur employeur potentiel ou son représentant autorisé, ce qui peut être peu pratique, prendre du temps et, en fin de compte, retarder la date d'entrée en fonction d'un candidat. Le service I-9 virtuel de HireRight, renforcé par le partenariat stratégique de HireRight avec GryphonHR, est conçu pour aider les employeurs qui souhaitent utiliser la procédure alternative du Département américain de la sécurité intérieure (DHS), qui permet aux employeurs éligibles d'effectuer les vérifications du formulaire I-9 Section 2 et les revérifications du supplément B par le biais d'un appel vidéo avec l'employé.

Le service I-9 virtuel de HireRight permet aux employeurs de mener à bien le processus de vérification des autorisations d'emploi aux États-Unis à distance, en utilisant un vaste réseau de représentants autorisés basés aux États-Unis pour vérifier les documents des candidats par appel vidéo en direct, quel que soit l'endroit où ils se trouvent. En outre, HireRight offre un service I-9 à distance, qui permet de remplir le formulaire I-9 Section 2 ou Supplément B hors site et en personne.