Huron a annoncé 27 promotions de directeurs généraux et de directeurs principaux afin de reconnaître ces personnes alors que l'entreprise élargit son équipe de direction afin de favoriser la croissance future. Conseil en soins de santé et services gérés : Andy Weihmiller est directeur général et a une carrière de 30 ans dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement des soins de santé. Andy est une force motrice dans l'élaboration de l'avenir des opérations de soins de santé efficaces et rentables, fournissant aux clients des idées stratégiques pour les aider à naviguer dans les complexités des chaînes d'approvisionnement des soins de santé et à atteindre des solutions tangibles et durables.

Austin Meier est directeur général et possède près de 10 ans d'expérience dans l'accompagnement des organismes de santé dans l'amélioration des processus à grande échelle, l'élaboration de feuilles de route stratégiques à l'échelle de l'entreprise et la gestion du changement. Austin est un expert en la matière dans le domaine des entreprises ambulatoires et des groupes médicaux, se concentrant sur l'accès aux soins, les opérations des cliniques et des médecins, la stratégie des consommateurs et la refonte des modèles d'exploitation. Austin Pilotte est un directeur général qui possède 10 ans d'expérience dans la collaboration avec les organismes de soins de santé en vue d'améliorer les performances, de redéfinir les modèles opérationnels et de mettre en œuvre des changements organisationnels à grande échelle.

Austin joue un rôle essentiel en aidant les clients du secteur de la santé à atteindre leurs objectifs stratégiques et financiers. Brenda Grill est directrice générale et possède plus d'une décennie d'expérience en matière de conseil dans le domaine de la santé. Brenda est reconnue comme une experte en matière d'accès des patients, apportant une grande richesse de connaissances à divers fournisseurs de soins de santé, y compris les grands systèmes de santé, les centres médicaux universitaires, les hôpitaux communautaires et les groupes de médecins.

Carey Tindera est directeur et possède plus de 20 ans d'expérience dans la mise en œuvre de l'amélioration des performances du cycle des recettes et des évaluations opérationnelles stratégiques pour les fournisseurs, y compris les centres médicaux universitaires, les hôpitaux communautaires, les hôpitaux de réadaptation, les hôpitaux pour enfants, les pharmacies spécialisées et les groupes de médecins. Chris Kerby est directeur général et possède plus de 10 ans d'expérience dans l'aide à l'amélioration des opérations ambulatoires, de l'accès des patients aux soins et de la performance du cycle de revenus. Chris aide ses clients à optimiser les processus, à améliorer la précision et l'efficacité, et à améliorer les flux de travail des cliniques afin de transformer l'expérience des patients.

Isaac Segal est directeur général et possède plus de dix ans d'expérience dans le domaine du conseil en soins de santé, où il a dirigé des transformations complexes et de grande envergure du cycle des recettes. Isaac aide les cabinets médicaux, les centres médicaux universitaires et les hôpitaux pour enfants à développer des solutions fonctionnelles et techniques pour améliorer l'efficacité. Jennifer Miller est directrice générale et possède deux décennies d'expérience dans la conception et l'exécution de stratégies de main-d'œuvre et dans la mise en place de programmes de coaching et d'apprentissage visant à renforcer les dirigeants et à améliorer l'expérience des employés.

Jennifer est activement engagée dans la conception et l'exécution d'événements et de programmes d'apprentissage visant à développer les talents dans l'ensemble du secteur des soins de santé et à renforcer les compétences essentielles pour le leadership organisationnel. Katie Clarke est directrice générale et possède plus de 12 ans d'expérience dans l'aide aux organisations de soins de santé pour optimiser les opérations hospitalières afin de réduire les variations dans les soins. Katie dirige actuellement des initiatives stratégiques pour s'assurer que les clients du secteur de la santé restent à la pointe des tendances de l'industrie et continuent à fournir les meilleurs soins aux patients.

Katrina Kozlova est directrice et a plus de 15 ans d'expérience dans l'aide aux organisations pour transformer leurs chaînes d'approvisionnement et réduire les coûts. Katrina se concentre sur la conduite d'engagements interfonctionnels d'amélioration des performances, sur l'élaboration de stratégies de concept à exécution pour des mises en œuvre réussies et sur l'établissement de relations de collaboration avec les équipes dirigeantes du secteur de la santé. Madeleine McChesney est directrice et possède 15 ans d'expertise en conseil dans le domaine des opérations cliniques, de la gestion du cycle des revenus et de la gestion des effectifs. Madeleine guide ses clients dans l'optimisation des programmes cliniques, en se spécialisant dans l'amélioration des performances, la gestion du changement et l'identification des opportunités, en particulier dans les domaines de la coordination des soins interdisciplinaires, de la gestion de l'hospitalisation, des services d'urgence et de la variation des soins.

Maggie Barlow est directrice générale et possède plus d'une décennie d'expertise dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de leadership et dans l'optimisation des opérations du cycle des recettes au sein de grands systèmes de santé et de centres médicaux universitaires à travers le pays. Maggie est spécialisée dans les initiatives d'amélioration des performances qui renforcent la prestation des soins de santé et l'efficacité opérationnelle, permettant aux clients d'atteindre le succès organisationnel et d'améliorer les soins aux patients. Martin Bloomenkranz est directeur général et possède plus d'une décennie d'expertise dans le domaine du conseil en soins de santé.

Martin possède une vaste expérience dans la mise en œuvre et l'optimisation des DSE, la conception et l'expansion des centres d'appels, ainsi que la gestion des horaires et des références. Martin est réputé pour améliorer l'efficacité et la productivité grâce à des évaluations qualitatives et analytiques et à des mises en œuvre, à des processus rationalisés et à des flux de travail uniformes, ainsi qu'à la coordination et à l'alignement des fournisseurs dans le cadre de diverses missions.