KPIT Technologies Limited a annoncé les changements suivants au sein du personnel de direction de la société, approuvés par le Conseil d'administration le 11 janvier 2024 : M. Rohan Sohoni est élevé au rang de membre du Conseil exécutif. M. Rohan Sohoni, qui parle couramment le japonais, est présent dans la région depuis plus de vingt ans et a joué un rôle déterminant dans l'établissement de la présence de KPIT en Asie dans les régions JKC (Japon, Corée et Chine) et SEANZ (Asie du Sud-Est, Australie et Nouvelle-Zélande) depuis 2005. M. Rohan Sohoni a été le moteur de la croissance de KPIT en Asie et au Japon, principalement grâce à un partenariat de confiance avec des clients clés.

La gestion des relations exécutives avec les clients et la conceptualisation d'opérations mondiales complexes et de grande envergure ont toujours été l'une de ses principales qualités. M. Rohan Sohoni est titulaire d'un diplôme d'ingénieur en informatique. Sa formation exécutive comprend des programmes d'excellence en matière de leadership tels que le GRLP (Global Resilient Leadership Program) mené par la Fondation Nissan avec les écoles de commerce Waseda et Wharton, ainsi que le KPIT "Elevate" à la Stanford Graduate School of Business, aux États-Unis.

M. Rajeeb Nath se voit confier un nouveau rôle, celui de chef de projets spéciaux. M. Rajeeb Nath travaille au KPIT depuis 2015 et, depuis le milieu de l'année 2022, il assume un rôle à temps partiel et passera désormais beaucoup moins de temps sur des missions actives. Il s'est naturellement orienté vers le soutien de projets spéciaux et a quitté le poste de membre du Conseil exécutif.

M. Rajesh Kumar Singh devient vice-président principal du KPIT. M. Rajesh Kumar Singh a rejoint KPIT en 2017 et a occupé le poste de responsable mondial des ressources humaines jusqu'en 2023. M. Singh a joué un rôle clé dans la mise en place d'une gestion rigoureuse des talents dans le cycle de vie des employés, avec des résultats significatifs sur l'engagement, la rétention et le développement des talents.

Il occupera le poste de vice-président principal de KPIT. M. Shashwat Mitra est promu chef fonctionnel des ressources humaines. M. Shashwat Mitra dispose d'une expérience significative dans le domaine de la stratégie RH, de la transformation culturelle, du leadership, de la gestion et du développement des talents, de la rémunération et de l'analyse RH.

Il a rejoint KPIT en 2022 et a dirigé les ressources humaines pour l'Inde et l'Asie, ainsi que des initiatives stratégiques clés en matière de ressources humaines. Il a joué un rôle clé dans la constitution d'un vivier de cadres à Delivery, ce qui renforce la mission de l'entreprise, qui est d'être le "meilleur endroit pour grandir". Aujourd'hui, M. Mitra a été promu au poste de responsable fonctionnel des ressources humaines.

M. Shashwat Mitra est titulaire d'un diplôme d'ingénieur en mécanique (médaillé d'or et avec mention) et de gestion des ressources humaines de XLRI Jamshedpur. Il est l'auteur de trois articles internationaux et d'un brevet. Il a été nommé 40 under 40 in Human Resources in 2023. M. Rohan Sohoni a été nommé membre du Conseil exécutif avec effet au 1er janvier 2024.

Durée de la nomination : Emploi à temps plein existant. M. Rajeeb Nath passera d'un poste de membre du Conseil exécutif à un nouveau rôle de direction de projets spéciaux (a cessé d'être un membre du personnel d'encadrement supérieur à compter du 1er janvier 2024). Durée du mandat : Existant Emploi à temps plein.

M. Rajesh Kumar Singh passe du poste de responsable fonctionnel des ressources humaines à celui de vice-président principal. (a cessé d'être un cadre supérieur à compter du 1er janvier 2024). Durée de l'engagement : Emploi à temps plein existant.

M. Shashwat Mitra a été nommé responsable fonctionnel RH avec effet au 1er janvier 2024. Durée du mandat : Emploi actuel à temps plein.