LifeWorks Inc. a annoncé un partenariat visant à intégrer la solution de gestion de l'expérience des avantages sociaux et des soins de santé de Nayya à sa plate-forme d'administration des avantages sociaux. Ce partenariat démontre l'engagement et le désir communs des entreprises de transformer l'expérience des avantages sociaux pour les Américains. Grâce à ce partenariat, LifeWorks proposera les suites de produits Choose & Use de Nayya sur sa plateforme d'administration des avantages sociaux de premier plan, transformant ainsi l'expérience des avantages sociaux pour des millions d'employés aux États-Unis, avec une navigation personnalisée de leurs programmes d'avantages sociaux et une aide à la décision étape par étape.

L'employé américain est à la croisée des chemins : Dans le sillage de la pandémie, de la hausse de l'inflation, de la montée en flèche des coûts des soins de santé et de la flambée des dettes médicales et personnelles, les employés ont du mal à maintenir leurs finances quotidiennes tout en subvenant à leurs besoins et à ceux de leur famille. La complexité associée au choix du bon régime d'avantages sociaux ou de soins de santé déroute même le consommateur le plus engagé. Ce nouveau partenariat simplifie le processus auquel chaque employé est confronté lorsqu'il choisit des avantages sociaux, en apportant le contexte et la clarté nécessaires pour permettre de meilleures décisions.

Jamais le choix des avantages sociaux n'a été aussi important : l'intégration de LifeWorks et de Nayya réduira les coûts pour les consommateurs tout en améliorant leur bien-être mental, physique, social et financier.