Le 21 novembre 2022, NorthStar Asset Management, Inc. a déposé une déclaration d'exemption de sollicitation de procurations et a exhorté les actionnaires à voter pour une proposition d'actionnaire, demandant au conseil d'administration de préparer un rapport analysant si les pratiques d'embauche de Microsoft Corporation liées aux personnes ayant un casier judiciaire ou une incarcération sont alignées sur les objectifs publiquement déclarés de DEI (diversité, équité et inclusion), d'équité raciale ou de réforme de la justice pénale, et sur d'autres déclarations publiques telles que l'engagement d'entreprise de la chance équitable. Il est recommandé d'évaluer, lors de l'assemblée annuelle des actionnaires de la société, le risque de discrimination, y compris de discrimination raciale, qui pourrait résulter de l'échec de la mise en œuvre de pratiques d'emploi ciblées en faveur de l'équité.