Monster Worldwide, Inc. (NYSE : MWW) :
Principaux points de l'indice de septembre 2012 :
- d'une année sur l'autre, l'indice Monster de l'emploi en Europe indique un taux de réduction légèrement plus abrupt dans le recrutement en ligne en septembre par rapport à août, avec une baisse de deux pour cent de la demande
- L'Allemagne continue de décélérer, mais en septembre, elle restait dans la tranche de croissance positive de trois pour cent, suivie de près par la Belgique (en hausse de deux pour cent) et le Royaume-Uni (en hausse de un pour cent)
- Toutes les autres régions contrôlées par le rapport de l'indice déclinent, avec la France et les Pays-Bas dont la croissance annuelle enregistre une réduction à deux chiffres
- L'environnement, l'architecture et l'urbanisme (en hausse de 22 pour cent) enregistrent la plus grande croissance annuelle pour le cinquième mois consécutif et dépassent largement toutes les autres industries, tandis que la construction (en baisse de six pour cent) traverse le déclin le plus important
- Les professions élémentaires (en baisse de 15 pour cent) enregistrent des réductions considérables pour le quatrième mois consécutifs et occupent la dernière position sur l'indice
L'indice Monster de l'emploi en Europe est une mesure mensuelle de l'activité des publications d'offres d'emploi en ligne basée sur le contrôle en temps réel de millions d'opportunités d'emplois offertes par des employeurs choisis à partir d'une vaste sélection représentative de sites Web d'emploi et de listes d'offres d'emplois en ligne à travers l'Europe. L'indice ne reflète pas la tendance de l'un quelconque des annonceurs publicitaires ou des sources, mais il s'agit d'une mesure agrégée du changement des listes d'offres d'emplois à travers l'industrie.
« Tandis que la crise persistante dans la zone euro continue d'ébranler la confiance des entreprises, l'impact sur l'activité de recrutement des employeurs reste clair puisque l'indice enregistre un déclin général du recrutement annuel en ligne pour le deuxième mois consécutif, » a commenté Alan Townsend, Vice-président directeur de la stratégie commerciale et des opérations commerciales pour Monster Europe. « Suite à la dernière évaluation économique de l'OCDE présentant les principaux pays de la zone euro qui entrent en période de récession, nous prévoyons une poursuite de la modération des embauches en ligne. Malgré cela, il est encourageant de constater que les catégories essentielles pour la future croissance économique comme l'ingénierie et l'informatique enregistrent une croissance d'une année sur l'autre. »
Résultats de l'indice Monster de l'emploi en Europe sur les 18 derniers mois :
Avril |
Mai |
Juin |
Juillet |
Août |
Sept. |
Oct. |
Nov. |
Déc. |
Janv. |
Fév. |
Mars |
Avril |
Mai |
Juin |
Juillet |
Août |
Sept. |
d'une année sur l'autre | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
136 | 135 | 140 | 139 | 139 | 138 | 139 | 139 | 136 | 127 | 138 | 142 | 144 | 143 | 142 | 142 | 138 | 135 | -2 % |
Tendances de l'industrie d'une année sur l'autre : Sept des 24 secteurs industriels surveillés pas l'indice en septembre présentaient des tendances de croissance annuelle positive.
- L'environnement, l'architecture et l'urbanisme (en hausse de 22 pour cent) ont largement dépassé tous les autres secteurs et leur croissance annuelle les a placés au sommet de l'indice pour le cinquième mois consécutif ; la croissance a été particulièrement forte à travers la Belgique et la France
- L'enseignement, la formation et les bibliothèques (en hausse de dix pour cent) ont continué de croître en septembre, mais à une vitesse légèrement modérée par rapport aux 11 pour cent enregistrés en août
- Les opportunités de recrutement en ligne à travers l'agriculture, la pêche et la foresterie (en baisse de cinq pour cent) ont poursuivi leur déclin par rapport aux niveaux d'une année sur l'autre et ont connu la réduction la plus abrupte depuis novembre 2009
- La production, la fabrication, l'entretien et les réparations (en baisse de cinq pour cent) ont enregistré une réduction de la demande annuelle en septembre pour le deuxième mois consécutif ; parmi les plus grands marchés européens, la Suède et le Royaume-Uni ont enregistré les déclins les plus abrupts
- La construction et l'extraction (en baisse de six pour cent) ont connu les plus grandes réductions dans le recrutement en ligne à travers toutes les industries d'une année sur l'autre
Industries enregistrant la meilleure croissance | Industries enregistrant la croissance la plus faible | |||||||||||||||||||||
Industrie |
Sept. |
Sept. |
% | Industrie |
Sept. |
Sept. |
% | |||||||||||||||
Environnement, architecture et urbanisme | 101 | 123 | 22 % | Administration, organisation | 110 | 105 | -5 % | |||||||||||||||
Enseignement, formation et bibliothèques | 191 | 210 | 10 % | Transport, poste et logistique | 195 | 185 | -5 % | |||||||||||||||
Immobilier | 118 | 126 | 7 % | Production, fabrication, entretien, réparations | 271 | 257 | -5 % | |||||||||||||||
Informatique | 99 | 101 | 2 % | Agriculture, pêche, foresterie | 130 | 123 | -5 % | |||||||||||||||
Ingénierie | 168 | 171 | 2 % | Construction et extraction | 142 | 133 | -6 % |
Tendances des professions d'une année sur l'autre : Deux des neuf groupes de professions surveillés par l'indice en septembre présentaient des tendances de croissance positive.
- Malgré l'enregistrement de son augmentation la plus faible de l'année, la croissance annuelle du secteur des techniciens et professionnels associés (en hausse de deux pour cent) l'a placé en tête à travers toutes les régions
- Les ouvriers qualifiés dans les secteurs de l'agriculture, de la foresterie et de la pêche (en baisse de neuf pour cent) ont continué d'enregistrer un déclin pour le quatrième mois consécutif, atteignant leur niveau le plus bas depuis février 2009
- Les directeurs (en baisse de un pour cent) ont enregistré un mouvement haussier dans les niveaux d'embauche en septembre et ils s'approchaient des niveaux correspondants enregistrés il y a un an, après plusieurs mois de déclin considérable
- Les opportunités à travers les professions élémentaires (en baisse de 15 pour cent) ont connu d'importantes réductions d'une année sur l'autre et restaient en bas de l'indice pour le deuxième mois consécutif
Professions enregistrant la croissance la plus faible | Professions enregistrant la croissance la plus faible | |||||||||||||||||||||
Profession |
Sept. |
Sept. |
% | Profession |
Sept. |
Sept. |
% | |||||||||||||||
Techniciens et professionnels associés | 124 | 127 | 2 % | Travailleurs dans les services et les ventes | 303 | 290 | -4 % | |||||||||||||||
Opérateurs d'usines et de machines et assembleurs | 122 | 123 | 1 % | Ouvriers qualifiés dans les secteurs de l'agriculture, de la foresterie et de la pêche | 203 | 185 | -9 % | |||||||||||||||
Professionels | 134 | 134 | 0% | Professions élémentaires | 203 | 172 | -15 % |
Les rapports mensuels complets de l'indice Monster de l'emploi pour la Belgique, la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède et le Royaume-Uni seront disponibles le mardi 9 octobre à 6h00 HCE sur le site : about-monster.com/employment/index/17.
Les données du mois d'octobre 2012 seront publiées le 2 novembre 2012.
Par région | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Région |
Sept. |
Oct. |
Nov. |
Déc. |
Janv. |
Fév. |
Mars |
Avril |
Mai |
Juin |
Juillet |
Août |
Sept. |
d'une année sur l'autre | ||||||||||||||||||||||||||||
Belgique | 102 | 107 | 102 | 101 | 98 | 107 | 106 | 108 | 111 | 110 | 109 | 102 | 104 | 2 % | ||||||||||||||||||||||||||||
France | 132 | 139 | 136 | 132 | 123 | 130 | 134 | 139 | 130 | 129 | 133 | 121 | 117 | -11 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Allemagne | 175 | 171 | 175 | 177 | 173 | 178 | 185 | 190 | 188 | 182 | 188 | 184 | 180 | 3 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Italie | 132 | 143 | 146 | 141 | 128 | 137 | 143 | 148 | 139 | 145 | 146 | 136 | 126 | -5 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Pays-Bas | 88 | 89 | 86 | 86 | 81 | 81 | 76 | 78 | 77 | 78 | 79 | 77 | 74 | -16 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Suède | 149 | 148 | 150 | 158 | 143 | 154 | 165 | 166 | 154 | 155 | 149 | 141 | 143 | -4 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Royaume-Uni | 135 | 140 | 140 | 141 | 129 | 145 | 148 | 140 | 140 | 141 | 136 | 140 | 137 | 1 % |
Par industrie | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Industrie |
Sept. |
Oct. |
Nov. |
Déc. |
Janv. |
Fév. |
Mars |
Avril |
Mai |
Juin |
Juillet |
Août |
Sept. |
d'une année sur l'autre | ||||||||||||||||||||||||||||
Comptabilité, audit, impôts | 97 | 99 | 99 | 98 | 93 | 100 | 101 | 102 | 103 | 100 | 101 | 100 | 98 | 1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Administration, organisation | 110 | 111 | 111 | 111 | 104 | 112 | 113 | 112 | 111 | 111 | 110 | 109 | 105 | -5 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Agriculture, pêche et foresterie | 130 | 124 | 123 | 117 | 104 | 121 | 133 | 146 | 133 | 134 | 137 | 132 | 123 | -5 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Arts, divertissements, sports, loisirs | 107 | 108 | 110 | 109 | 102 | 110 | 114 | 113 | 112 | 113 | 111 | 108 | 104 | -3 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Automobile | 128 | 124 | 124 | 114 | 109 | 127 | 128 | 129 | 129 | 133 | 137 | 134 | 128 | 0 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Banques, finance, assurance | 86 | 87 | 87 | 87 | 82 | 86 | 88 | 88 | 86 | 87 | 85 | 86 | 85 | -1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Construction et extraction | 142 | 138 | 137 | 130 | 122 | 132 | 136 | 139 | 140 | 140 | 142 | 137 | 133 | -6 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Enseignement, formation et bibliothèques | 191 | 205 | 202 | 218 | 191 | 214 | 221 | 229 | 242 | 254 | 242 | 230 | 210 | 10 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Ingénierie | 168 | 170 | 172 | 172 | 158 | 169 | 173 | 172 | 169 | 171 | 172 | 174 | 171 | 2 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Environnement, architecture et urbanisme | 101 | 102 | 103 | 107 | 100 | 111 | 113 | 110 | 118 | 121 | 118 | 120 | 123 | 2 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Soins de santé, travail social | 625 | 594 | 628 | 613 | 573 | 635 | 653 | 661 | 644 | 643 | 647 | 629 | 623 | 0 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Hospitalité et tourisme | 256 | 252 | 251 | 238 | 221 | 242 | 251 | 272 | 277 | 271 | 261 | 258 | 247 | -4 % | ||||||||||||||||||||||||||||
RH | 94 | 94 | 94 | 94 | 91 | 96 | 97 | 97 | 97 | 94 | 93 | 92 | 90 | -4 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Informatique | 99 | 101 | 103 | 102 | 97 | 105 | 109 | 108 | 106 | 104 | 105 | 102 | 101 | 2 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Juridique | 114 | 116 | 118 | 112 | 111 | 117 | 120 | 120 | 123 | 118 | 118 | 119 | 113 | -1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Gestion et conseils | 112 | 110 | 108 | 104 | 97 | 106 | 112 | 116 | 114 | 116 | 113 | 107 | 110 | -2 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Marketing, RP et médias | 143 | 146 | 143 | 139 | 129 | 144 | 146 | 145 | 146 | 144 | 144 | 140 | 139 | -3 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Production, fabrication, entretien, réparations | 271 | 270 | 267 | 259 | 243 | 253 | 262 | 271 | 272 | 269 | 273 | 264 | 257 | -5 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Secteur public, défense, communauté | 80 | 81 | 80 | 75 | 75 | 77 | 77 | 78 | 77 | 79 | 80 | 82 | 80 | 0 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Immobilier | 118 | 125 | 124 | 121 | 121 | 123 | 128 | 129 | 130 | 133 | 132 | 127 | 126 | 7 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Recherche et développement | 119 | 119 | 119 | 117 | 113 | 121 | 123 | 123 | 122 | 119 | 123 | 119 | 116 | -3 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Ventes | 108 | 111 | 111 | 107 | 102 | 110 | 110 | 110 | 109 | 108 | 108 | 107 | 106 | -2 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Télécommunications | 109 | 114 | 114 | 109 | 102 | 114 | 118 | 114 | 115 | 115 | 115 | 114 | 110 | 1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Transport, poste et logistique | 195 | 196 | 195 | 192 | 169 | 173 | 176 | 180 | 182 | 184 | 195 | 194 | 185 | -5 % |
Par profession | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Profession |
Sept. |
Oct. |
Nov. |
Déc. |
Janv. |
Fév. |
Mars |
Avril |
Mai |
Juin |
Juillet |
Août |
Sept. |
d'une année sur l'autre | ||||||||||||||||||||||||||||
Directeurs | 111 | 113 | 108 | 112 | 101 | 114 | 116 | 115 | 111 | 112 | 112 | 109 | 110 | -1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Professionnels | 134 | 135 | 136 | 133 | 124 | 135 | 139 | 140 | 139 | 138 | 138 | 136 | 134 | 0 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Techniciens et professionnels associés | 124 | 126 | 127 | 125 | 118 | 131 | 134 | 133 | 131 | 131 | 132 | 129 | 127 | 2 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Employés de bureau | 143 | 145 | 144 | 144 | 132 | 147 | 149 | 145 | 146 | 147 | 148 | 147 | 142 | -1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Travailleurs dans les services et les ventes | 303 | 303 | 304 | 288 | 265 | 298 | 307 | 317 | 314 | 310 | 306 | 299 | 290 | -4 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Ouvriers qualifiés dans les secteurs de l'agriculture, de la foresterie et de la pêche | 203 | 194 | 191 | 184 | 160 | 185 | 206 | 219 | 201 | 203 | 205 | 197 | 185 | -9 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Artisans et travailleurs associés | 246 | 245 | 247 | 238 | 222 | 231 | 236 | 241 | 243 | 240 | 247 | 244 | 237 | -4 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Opérateurs d'usines et de machines et assembleurs | 122 | 122 | 113 | 116 | 107 | 120 | 126 | 130 | 128 | 130 | 135 | 128 | 123 | 1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Professions élémentaires | 203 | 195 | 196 | 182 | 175 | 180 | 180 | 190 | 189 | 188 | 192 | 179 | 172 | -15 % |
À propos de l'indice Monster de l'emploi en Europe
L'indice Monster de l'emploi en Europe fournit un aperçu mensuel de l'activité du recrutement en ligne au sein de l'Union européenne. Lancé en juin 2005 avec des données de décembre 2004, l'indice est basé sur l'examen de millions d'offres d'emploi, compilées à partir d'un large éventail représentatif de sites Internet de recrutement d'entreprise et de petites annonces, y compris Monster. L'exactitude des données sous-jacentes à l'indice Monster de l'emploi est validée par Research America, Inc. (une société d'audit indépendante tierce) afin de garantir que l'activité nationale de recrutement en ligne mesurée présente une marge d'erreur maximale de +/- 1,05 %.
L'indice suit les offres d'emploi en ligne de tous les pays membres de l'Union européenne.
Les rapports mensuels pour la Belgique, la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume-Uni et le reste de l'Europe seront disponibles sur le site : http://about-monster.com/employment/index/17.
À propos de Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE : MWW - News), société mère de Monster, la meilleure solution d'offres d'emplois en ligne à l'échelle internationale depuis plus de dix ans, s'efforce de motiver les gens à améliorer leurs vies. Avec une présence locale sur des marchés majeurs en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, Monster travaille avec tout le monde en reliant les employeurs à des chercheurs d'emplois qualifiés à tous les niveaux et en fournissant des conseils personnalisés d'orientation professionnelle aux consommateurs dans le monde entier. À travers des sites de médias et services en ligne, Monster fournit de vastes publics hautement ciblés aux annonceurs publicitaires. Pour en savoir plus à propos des produits et services leaders dans l'industrie de Monster, visitez www.monster.com. Plus d'informations sur Monster Worldwide sont disponibles sur http://about-monster.com.
Note spéciale : déclaration d'exonération de responsabilité conformément à la loi américaine Private Securities Litigation Reform Act de 1995 : à l'exception des informations de nature historique contenues dans le présent communiqué, les déclarations formulées ici constituent des énoncés prospectifs au sens de la section 27A de la loi Securities Act de 1933 et de la section 21E de la loi Securities Exchange Act de 1934. De tels énoncés prospectifs comportent des risques et des incertitudes, notamment les déclarations concernant la direction stratégique de l'entreprise, les perspectives et les résultats futurs de Monster Worldwide, Inc. Certains facteurs, dont les facteurs hors du contrôle de Monster Worldwide, peuvent engendrer des écarts considérables entre les résultats réels et les résultats anticipés dans les énoncés prospectifs, notamment les conditions économiques et d'autres conditions sur les marchés sur lesquels opère Monster Worldwide, les risques liés aux acquisitions, à la concurrence et les autres risques évoqués sur le formulaire 10-K de Monster Worldwide et sur ses autres documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission, dont les discussions sont incorporées à ce communiqué pour référence.
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