Le 25 mars 2024, The Progressive Corporation a annoncé qu'elle avait reçu une proposition d'actionnaire du National Center for Public Policy Research, demandant à la société de commander et de publier un rapport sur (1) la question de savoir si la société s'engage dans des pratiques directement ou indirectement associées à des initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) qui peuvent créer des risques de discrimination illégale sur des bases telles que la race et le sexe, déclenchant ainsi potentiellement des réponses de recherche de justice de la part des parties prenantes de la société (y compris les employés, les fournisseurs, les entrepreneurs et les professionnels retenus), et (2) les coûts potentiels d'une telle discrimination pour l'entreprise. En outre, la société a recommandé aux actionnaires de voter contre la proposition lors de l'assemblée annuelle des actionnaires prévue le 10 mai 2024.