Le gouvernement américain a annoncé lundi qu'un plan de médiation sur les droits du travail dans une usine mexicaine de Goodyear Tire & Rubber Co. a permis de verser 4,2 millions de dollars d'arriérés de salaire à plus de 1 300 travailleurs et anciens travailleurs.

Le ministère américain du travail et le bureau du représentant américain au commerce (USTR) ont déclaré que la conclusion réussie de leur "réponse rapide" à la contestation des droits du travail dans le cadre de l'accord commercial entre les États-Unis, le Mexique et le Canada a également entraîné des gains salariaux immédiats pour la plupart des travailleurs de l'usine grâce à une reclassification des catégories d'emploi en conformité avec un accord de travail à l'échelle du secteur.

L'USTR a introduit ce recours en mai dernier en vertu des dispositions de l'accord commercial spécifiques à l'usine pour lutter contre le déni des droits du travail, tels que l'élection de nouveaux syndicats.

Un plan d'assainissement de l'usine Goodyear de San Luis Potosi, qui emploie environ 1 150 personnes à la fabrication de pneus pour véhicules, a été convenu en juillet par Goodyear et les gouvernements américain et mexicain, prévoyant notamment le versement d'arriérés de salaire aux travailleurs éligibles pour "non-application" du contrat de travail sectoriel.

"Nous sommes impatients de voir la relation syndicat-patronat mûrir et s'approfondir à Goodyear San Luis Potosi et dans l'ensemble de l'industrie mexicaine du caoutchouc, à mesure que l'accord sectoriel est mis en œuvre dans tout le pays", a déclaré Thea Lee, sous-secrétaire adjointe au travail chargée des affaires internationales. (Reportage de David Lawder, édition de Bill Berkrot)