Le 9 mars 2023, Weis Markets, Inc a annoncé qu'elle avait reçu une proposition d'actionnaire de la part du California State Teachers' Retirement System demandant au conseil d'administration de la société de préparer un rapport avant le 31 décembre 2023, à des frais raisonnables et en omettant les informations exclusives, sur les mesures prises par la société pour favoriser une plus grande diversité au sein du conseil d'administration, y compris, mais sans s'y limiter : 1. Renforcer les politiques de nomination et de gouvernance d'entreprise/Charter en intégrant un engagement en faveur de la diversité incluant le genre, la race et l'ethnicité ; 2. s'engager à inclure le genre, la race, l'ethnicité et les groupes historiquement sous-représentés dans chaque groupe à partir duquel les candidats au conseil d'administration sont choisis ; 3. élargir les recherches d'administrateurs pour inclure des candidats provenant à la fois de postes d'entreprise au-delà de la suite exécutive et d'environnements non traditionnels, y compris le gouvernement, l'université et les organisations à but non lucratif ; et 4. faire rapport sur les progrès et les défis rencontrés. Rendre compte des progrès accomplis et des difficultés rencontrées. En outre, la société a exhorté les actionnaires à voter contre la proposition des actionnaires lors de son assemblée générale annuelle prévue pour le 27 avril 2023.