Le conseil d'administration de Xi'an Haitian Antenna Technologies Co, Ltd. a annoncé que, suite à l'expiration du mandat de la septième session du comité de surveillance de la société (le "comité de surveillance") le 28 juin 2022, les superviseurs représentant le personnel et les travailleurs du comité de surveillance (les "superviseurs du personnel"), M. Li Tianzuo () ("M. Li") et Mme Lu Lihua () ("Mme Lu"), ont pris leur retraite le 28 juin 2022. Ils ont confirmé qu'il n'y a pas de désaccord avec le Conseil. Le Conseil a confirmé qu'il n'y a rien d'autre en relation avec la retraite de M. Li et Mme Lu que les informations présentées dans cette annonce qui doivent être portées à l'attention des actionnaires. Le Conseil souhaite profiter de cette occasion pour leur exprimer sa reconnaissance pour leurs contributions à la Société au cours de leur mandat. Le Conseil a annoncé que M. Li a été élu démocratiquement par le personnel et les travailleurs de la Société en tant que superviseur du personnel de la huitième session du Comité de surveillance et M. Li a été nommé président du Comité de surveillance à compter du 29 juin 2022.
M. Li Tianzuo, âgé de 50 ans, a obtenu une licence en juillet 1995 au département d'ingénierie électronique de l'Université du Sud-Est à Nanjing dans la province de Jiangsu. M. Li a travaillé au département de recherche et de développement de la société d'État Xi'an Datang Telecom Company
de 1995 à 2000 et s'est engagé dans la phase initiale de recherche, de développement et de conception du programme de contrôle d'échange pour l'État. Il a occupé le poste de chef de produit de Shanghai Jinglun Communication Co., Ltd. de mai 2000 à octobre 2002 et s'est engagé dans la conception et le développement de la nouvelle génération de produits de communication à commutation douce. M. Li a rejoint le département de développement de la société pour organiser la recherche, le développement, la conception et la production de produits de communication sans fil pleine bande, de station de base de communication et de système d'équipement LTE (long-term evolution) depuis novembre 2002 et est devenu le chef du département de développement de la société. M. Li a été élu superviseur du personnel depuis le 29 juin 2016. La Société propose de conclure un contrat de service avec M. Li pour une durée de 3 ans à compter du 29 juin 2022 jusqu'au 28 juin 2025, en vertu duquel il n'y a pas de rémunération supplémentaire pour les Superviseurs du personnel pour son élection.