Le recruteur a constaté une certaine vigueur dans l'ensemble de ses régions d'exploitation et a largement bénéficié de ses secteurs des sciences de la vie et de la technologie aux États-Unis, en Allemagne et aux Pays-Bas.
Les sociétés de recrutement ont été gravement touchées par les dommages économiques découlant de la pandémie de COVID-19 l'année dernière, ce qui a obligé SThree à cesser toute activité de recrutement et à réduire son dividende et la rémunération de ses cadres pour amortir le choc. Depuis, les entreprises ont rouvert leurs portes pendant un certain temps, mais de nouvelles restrictions dans certains pays posent de nouveaux défis.
SThree, qui recrute des employés pour les secteurs de la finance, de l'énergie, de la banque, de la pharmacie, de l'ingénierie et de la technologie, a déclaré lundi qu'elle avait l'intention de recommander un dividende intérimaire pour l'exercice financier en cours.
Le recruteur a également annoncé qu'il avait nommé Andrew Beach au poste de directeur financier, en remplacement d'Alex Smith, qui quitte ses fonctions après avoir passé plus de 13 ans au sein de l'entreprise.
Les honoraires nets globaux du groupe SThree pour le semestre clos le 31 mai se sont élevés à 164,3 millions de livres (231,76 millions de dollars), soit 10 % de plus que l'année précédente et 3 % de plus qu'avant la pandémie.
Au début du mois, la société a également relevé ses prévisions de bénéfices annuels, et a ensuite été rejointe par son homologue Robert Walters dans une révision à la hausse similaire.
(1 $ = 0,7089 livre)
