Bumble Inc. a annoncé la transformation de l'équipe de direction de l'entreprise avec la nomination de quatre cadres expérimentés pour permettre et conduire le prochain chapitre de croissance de Bumble en mettant l'accent sur le produit, l'innovation, les personnes et la marque. Ali Rayl a été nommé Chief Product Officer, Antoine Leblond Chief Technology Officer, David Ard Chief People Officer et Selby Drummond a été promu Chief Marketing Officer. Ces quatre dirigeants seront placés sous l'autorité de Lidiane Jones, directrice générale, qui a rejoint l'entreprise en janvier.

Ces nominations à des postes de direction auront un effet transformateur sur Bumble et stimuleront l'innovation dans l'ensemble de l'entreprise. Chacun d'entre eux apporte une grande expertise dans les secteurs technologiques et un ensemble de compétences uniques pour accélérer les stratégies de l'entreprise en matière d'innovation, de produits, de personnel et de marque. Ali Rayl, directeur des produits : En tant que Chief Product Officer, Ali Rayl supervisera l'expérience de bout en bout des clients de Bumble Inc. dans l'ensemble de son portefeuille de produits, y compris tous les produits, la sécurité, la recherche et le service à la clientèle.

Avant de rejoindre Bumble, Ali a passé 11 ans chez Slack, où elle a occupé des postes clés au sein de l'équipe produit, notamment en tant que Chief Product Officer par intérim, Senior Vice President of Product et Head of Global Customer Support. Plus récemment, elle a occupé le poste de vice-présidente senior du produit, où elle a supervisé l'expérience client de l'application et les capacités de communication en tant que plateforme. Dans ses fonctions de chef de produit, elle s'est concentrée sur tous les aspects de l'amélioration de Slack pour ses utilisateurs, des améliorations de l'infrastructure du produit de base aux nouvelles fonctionnalités transformatrices, en passant par l'amélioration de la qualité de vie au quotidien et de la sécurité des utilisateurs, entre autres.

Avant d'occuper ces fonctions de direction, elle a créé la roue d'inertie des commentaires des clients de Slack, qui a conduit à des milliers d'améliorations de fonctionnalités et de correctifs de produits. Ali est titulaire d'un diplôme de premier cycle de l'université du Colorado, à Boulder. Elle sera basée à Londres.

Antoine Leblond, directeur de la technologie : En tant que Chief Technology Officer, Antoine Leblond sera responsable de la vision technologique pour l'ensemble de Bumble Inc. en s'appuyant sur les technologies fondamentales et émergentes, telles que l'IA, afin d'offrir des expériences plus convaincantes et positives à tous les utilisateurs. Plus récemment, Antoine a été pendant six ans Senior Vice President of Software de Sonos ? Senior Vice President of Software pendant six ans, où il a joué un rôle central dans la croissance et la trajectoire d'innovation de l'entreprise.

Chez Sonos, Antoine Leblond a dirigé une expansion significative de l'équipe logicielle et a joué un rôle déterminant dans le développement d'investissements logiciels de pointe qui ont amélioré la fonctionnalité et l'expérience utilisateur des produits Sonos. Antoine a commencé sa carrière chez Microsoft, où il a passé 25 ans à divers postes. D'abord développeur, il est ensuite devenu vice-président senior de l'organisation des produits Microsoft Office et a terminé son mandat en tant que vice-président senior des services Windows.

M. Leblond est titulaire d'un diplôme de premier cycle de l'université McGill de Montréal. Il rejoindra Bumble en mars et sera basé à Seattle. David Ard, directeur des ressources humaines : En tant que Chief People Officer, David Ard sera chargé de développer et de mettre en œuvre les stratégies de Bumble Inc. en matière de ressources humaines, de favoriser une culture d'entreprise positive, de superviser l'acquisition et le développement des talents et de veiller au bien-être et à l'engagement des employés de Bumble.

David était dernièrement vice-président senior de la réussite des employés chez Salesforce, où il a dirigé la stratégie et les équipes de Slack. Avant de travailler chez Salesforce et Slack, il a été vice-président exécutif et directeur des ressources humaines chez Equinox Group, où il a dirigé l'évolution de toutes les pratiques en matière de ressources humaines afin de soutenir une importante transformation du modèle opérationnel, de la culture et de l'infrastructure de la marque de fitness et de style de vie de luxe. Il a débuté sa carrière au sein des sociétés Gap Inc., où il a occupé plusieurs fonctions au cours de ses 15 années de service, notamment en tant que responsable mondial des ressources humaines et de la communication pour les marques Gap et Old Navy.

David est titulaire d'un diplôme de premier cycle de l'Université de Floride centrale. Il a rejoint Bumble en février et est basé à New York. Selby Drummond, directeur du marketing : Selby Drummond a été promue au poste de Chief Marketing Officer, où elle supervise les équipes de la marque, du marketing, de la croissance et de la création pour l'ensemble du portefeuille.

Elle a rejoint l'entreprise en septembre 2020. Elle continuera à superviser l'impact social, en veillant à ce que les activités de Bumble s'alignent sur sa mission et ses valeurs. En tant que leader de longue date et ayant fait ses preuves, sa familiarité avec le portefeuille de marques, de produits et d'utilisateurs lui confère un avantage dans le paysage marketing en constante évolution et permet d'assurer la continuité de l'approche de Bumble, axée sur la mission de création de Kind Connections.

Avant de rejoindre Bumble, Selby a occupé le poste de responsable mondial des partenariats mode et beauté chez Snapchat pendant deux ans et a été directrice éditoriale senior chez American Vogue à partir de 2011. Elle est titulaire d'un diplôme de premier cycle de l'Université de Columbia et vit à New York.