First Advantage Corporation a annoncé la disponibilité de sa solution de fraude à l'identité RightID ? next-gen pour les employeurs américains, s'appuyant sur le succès rencontré dans l'expansion internationale de ses solutions d'identité numérique dans des pays tels que le Royaume-Uni, l'Inde, l'Australie et le Canada. Conçue pour signaler les incohérences dans l'identité d'un candidat à l'emploi, RightID s'appuie sur l'IA générative responsable et l'apprentissage automatique pour aider à reconnaître les erreurs potentielles dans les informations d'identité soumises, ou même les informations d'identité potentiellement frauduleuses ou fausses, lors de l'admission de nouveaux candidats en temps réel.

Intégré à la plateforme Profile Advantage® ? de First Advantage, RightID combine plusieurs niveaux de technologie dynamique pour découvrir de manière transparente les incohérences dans les informations fournies par les candidats, atténuer les risques dans le processus de pré-embauche et fournir une solution pratique et sécurisée contre la fraude à l'identité pour un problème croissant. Les études menées par le secteur indiquent une forte augmentation des fraudes sur les candidats et les avertissements sévères du FBI concernant l'utilisation de fausses identités, les employeurs ont commencé à reconnaître les nouveaux problèmes de fraude d'identité et l'importance des solutions d'atténuation des fraudes.

L'emploi de candidats frauduleux peut entraîner une perte de réputation importante et des problèmes de sécurité potentiels pour les employés et les clients, tout en augmentant les coûts globaux d'intégration. Les technologies de détection du caractère vivant et de validation des documents de RightID, associées à des techniques basées sur la connaissance, identifient les contrefaçons potentielles et les efforts possibles de fraude profonde pour aider à créer une défense solide contre la fraude d'identité. Fonctionnant en temps réel, RightID envoie des alertes aux clients instantanément avant que la vérification formelle des antécédents n'ait lieu.

Grâce à la solution complète RightID intégrée aux flux de travail existants, les employeurs bénéficient de la détection des fraudes d'identité potentielles ou des erreurs probables dans la saisie des données des candidats, tout en conservant un processus d'embauche rapide et facile.