Korn Ferry annonce ses résultats pour le troisième trimestre et les neuf mois clos le 31 janvier 2024
Le 06 mars 2024 à 12:45
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Korn Ferry a publié ses résultats pour le troisième trimestre et les neuf mois clos le 31 janvier 2024. Pour le troisième trimestre, la société a déclaré un chiffre d'affaires de 676,87 millions USD, contre 686,85 millions USD l'année précédente. Le bénéfice net s'est élevé à 59,07 millions USD, contre 11,25 millions USD l'année précédente. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'est élevé à 1,14 USD, contre 0,21 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies est de 1,13 USD, contre 0,21 USD il y a un an. Pour les neuf mois, le chiffre d'affaires s'est élevé à 2 095,58 millions d'USD, contre 2 125,71 millions d'USD l'année précédente. Le bénéfice net s'est élevé à 103,97 millions d'USD, contre 162,04 millions d'USD il y a un an. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'est élevé à 2 USD, contre 3,07 USD l'année précédente. Le résultat dilué par action des activités poursuivies est de 1,99 USD, contre 3,05 USD il y a un an.
Korn Ferry est une société de conseil en organisation. La société opère à travers huit segments : Consulting, Digital, Executive Search North America, Executive Search EMEA, Executive Search Asia Pacific, Executive Search Latin America, Professional Search & Interim et RPO. Ses segments s'articulent autour de cinq lignes d'activité : Consulting, Digital, Executive Search, Professional Search & Interim et Recruitment Process Outsourcing (RPO). Consulting aligne la structure de l'organisation, la performance et le personnel pour stimuler la croissance en abordant la stratégie organisationnelle, l'évaluation, la succession et le leadership. Digital utilise une plateforme d'apprentissage automatique basée sur l'intelligence artificielle pour identifier la structure, les rôles, les capacités et les comportements nécessaires. Executive Search aide les organisations à recruter des membres de conseils d'administration, des directeurs généraux et d'autres cadres supérieurs ainsi que des membres de la direction générale. Professional Search & Interim propose des solutions d'acquisition de talents pour les cadres moyens et supérieurs.