Korn Ferry annonce ses résultats pour le troisième trimestre et les neuf mois terminés le 31 janvier 2022
Le 09 mars 2022 à 12:50
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Korn Ferry a publié ses résultats pour le troisième trimestre et les neuf mois clos le 31 janvier 2022. Pour le troisième trimestre, la société a déclaré un chiffre d'affaires de 684,96 millions USD, contre 477,88 millions USD un an plus tôt. Le bénéfice net s'est élevé à 84,1 millions USD contre 51,32 millions USD un an plus tôt. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'élève à 1,55 USD, contre 0,95 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action provenant des activités poursuivies s'élève à 1,54 USD, contre 0,94 USD l'année précédente. Pour les neuf mois, le chiffre d'affaires s'est élevé à 1 916,45 millions de dollars, contre 1 262,55 millions de dollars un an plus tôt. Le bénéfice net s'élève à 234,7 millions de dollars, contre 48,26 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'est élevé à 4,33 USD, contre 0,89 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action provenant des activités poursuivies s'est élevé à 4,28 USD, contre 0,88 USD l'année précédente.
Korn Ferry est une société de conseil en organisation. La société opère à travers huit segments : Consulting, Digital, Executive Search North America, Executive Search EMEA, Executive Search Asia Pacific, Executive Search Latin America, Professional Search & Interim et RPO. Ses segments s'articulent autour de cinq lignes d'activité : Consulting, Digital, Executive Search, Professional Search & Interim et Recruitment Process Outsourcing (RPO). Consulting aligne la structure de l'organisation, la performance et le personnel pour stimuler la croissance en abordant la stratégie organisationnelle, l'évaluation, la succession et le leadership. Digital utilise une plateforme d'apprentissage automatique basée sur l'intelligence artificielle pour identifier la structure, les rôles, les capacités et les comportements nécessaires. Executive Search aide les organisations à recruter des membres de conseils d'administration, des directeurs généraux et d'autres cadres supérieurs ainsi que des membres de la direction générale. Professional Search & Interim propose des solutions d'acquisition de talents pour les cadres moyens et supérieurs.