MGB Berhad a nommé Puan Nor Salinun Binti Mohd Ghazali au poste de directeur indépendant et non exécutif. Âge : 48 ans ; sexe : féminin ; nationalité : Malaisie ; date de changement : 15 janvier 2024. Qualifications : Diplôme de Bachelor of Science in Human Resource de l'université de Syracuse à New York (États-Unis).

Expérience professionnelle et profession : Puan Nor Salinun Binti Mohd Ghazali (Salinun) est une formatrice certifiée, certifiée en évaluation comportementale et certifiée en facilitation virtuelle. Salinun peut se prévaloir de plus de 25 ans d'expérience en tant que professionnelle des ressources humaines. Elle s'engage à obtenir des résultats et possède une solide expérience dans l'élaboration de stratégies RH, la supervision des opérations, la promotion du développement organisationnel et la conduite d'initiatives de gestion des talents.

Au-delà des fonctions traditionnelles des ressources humaines, Mme Salinun possède une connaissance approfondie de la dynamique organisationnelle, ce qui lui permet de s'aligner sur les orientations et les objectifs de l'entreprise. Au cours des cinq (5) dernières années, elle a été une force directrice pour les leaders de l'industrie, fournissant des idées stratégiques pour relever les défis post-pandémiques. Au début de sa carrière à la Multimedia Development Corporation (aujourd'hui connue sous le nom de Malaysia Digital Economy Corporation ou MDEC), Salinun s'est concentrée sur les opérations de capital humain, le développement de la culture, l'engagement des employés et la communication interne.

Passant à iA Consulting, elle a joué un rôle essentiel dans l'élaboration de la stratégie de l'entreprise et la création de deux filiales, qui ont généré collectivement un revenu annuel de 40 millions de MYR en l'espace de trois ans. Chez UEM Edgenta, une société malaisienne cotée en bourse, elle a dirigé la division "Learning & Academy", veillant à la conformité internationale et à l'accréditation des processus de travail pour la compétitivité mondiale. Son empreinte internationale comprend la création d'une agence pour l'emploi et la formation dans le Royaume d'Arabie saoudite, en collaboration avec des experts de différents pays, notamment de Malaisie, de Singapour, d'Inde et d'Australie.

Elle a également joué un rôle crucial dans la conception et la mise en œuvre de programmes de leadership pour une importante société de plantation malaisienne, en mettant l'accent sur l'apprentissage par l'expérience à Kalimantan Barat et à Jakarta.