Après plusieurs semaines d'oscillations horizontales, le titre Paychex, Inc. pourrait bien renouer avec une orientation franche. La sortie de l'actuel trading range devrait donner le point de départ d'un retour de la volatilité.
Synthèse
● La société dispose de fondamentaux solides. Plus de 70% des entreprises présentent un mix de croissance, rentabilité, endettement et visibilité plus faible.
Points forts
● Le ratio EBITDA/CA de la société est relativement important et induit des marges élevées avant dépréciations, amortissements et taxes.
● L'activité de la société présente une très forte rentabilité grâce à des marges nettes élevées.
● La situation financière de la société apparaît excellente, ce qui lui confère une importante capacité d'investissement.
● Les prévisions des analystes concernant l'évolution de l'activité sont relativement proches. Ceci est la conséquence soit d'une bonne visibilité liée à l'activité du groupe, soit d'une bonne communication de la société avec les analystes.
● La dispersion des objectifs de cours des différents analystes qui composent le consensus est relativement faible, suggérant une méthode d'évaluation consensuelle de la société et de ses perspectives.
● Historiquement, le groupe publie des chiffres d'activité supérieurs aux attentes.
Points faibles
● Avec un PER 2024 de 25.79 fois les résultats, la société évolue à des niveaux de multiples relativement importants.
● Sur la base des cours actuels, la société présente un niveau de valorisation particulièrement élevé en termes de valeur d'entreprise.
● Rapportée à la valeur de ses actifs tangibles, la valorisation de la société apparaît relativement élevée.
Paychex, Inc. est spécialisé dans le développement de progiciels de gestion intégrée (ERP). Le groupe propose parallèlement des prestations d'infogérance à destination des petites et moyennes entreprises. Le CA par secteur d'activité se répartit comme suit :
- solutions de gestion de la paie et des ressources humaines (74,5%) : solutions de gestion des fiches de paie, de fichiers comptables internes, d'impôts et d'autres taxes, des avantages sociaux des employés, des pensions, etc. ;
- solutions de gestion des ressources humaines pour organisations professionnelles d'employeurs (23,5%) : gestion des assurances maladies, des risques et des emplois du temps, assistance des employés, etc. ;
- gestion des fonds (2%).
La totalité du CA est réalisée aux Etats-Unis.