Recruit Holdings a annoncé sa stratégie commerciale la plus importante, Simplifier l'embauche, qui vise à accélérer et à faciliter l'obtention d'un emploi et l'embauche. Au Japon, le deuxième plus grand marché de recrutement après les États-Unis, Indeed a lancé Indeed PLUS dans tout le pays le 30 janvier 2024. Indeed PLUS est une plateforme de distribution d'offres d'emploi qui offre aux demandeurs d'emploi et aux employeurs davantage d'options de publication d'offres d'emploi et des activités de recherche d'emploi et de recrutement plus efficaces.

La caractéristique la plus importante d'Indeed PLUS est qu'il distribue automatiquement les offres d'emploi en fonction de leur description aux sites d'emploi liés à Indeed PLUS (sites d'emploi Indeed PLUS) qui sont jugés les plus appropriés par le biais d'une "interface de programmation d'applications" (API). Avec l'introduction d'Indeed PLUS, les multiples sites d'offres d'emploi à temps plein et les sites d'offres d'emploi à temps partiel existants pour les solutions RH dans le segment Matching & Solutions (Solutions RH) rejoindront les sites d'offres d'emploi d'Indeed PLUS. En tant que partenaire d'Indeed Japan KK (Indeed Japan), HR Solutions proposera désormais Indeed PLUS à ses entreprises clientes, en soutenant les activités de vente et de marketing d'Indeed PLUS.

Au Japon, HR Solutions et Indeed ont collaboré en tirant parti de leurs atouts respectifs. Sur le marché très fragmenté de l'emploi au Japon, où les sites d'offres d'emploi sont classés par type de profession, par lieu et par type d'emploi, HR Solutions exploite des sites d'offres d'emploi de premier plan axés sur les emplois à temps plein et à temps partiel, notamment Rikunabi NEXT, TOWNWORK, From A Navi, Hatalike et Travail, sur la base d'un modèle de tarification "Pay Per Post" (ou "PPP"). Indeed propose des offres d'emploi gratuites et payantes pour tous les types d'emploi avec un modèle de tarification "Pay Per Click" (ou "PPC"), qui est un modèle de paiement à la performance basé sur des enchères.

HR Solutions et Indeed vont accélérer leur collaboration afin de développer de meilleures solutions pour les demandeurs d'emploi et les employeurs sur le marché japonais. Au Japon, les demandeurs d'emploi ont tendance à s'en remettre à des sites d'emploi spécialisés, ce qui a pour conséquence de limiter les options des demandeurs d'emploi aux offres d'emploi publiées directement sur ces sites d'emploi sélectionnés. Désormais, Indeed PLUS distribue automatiquement les offres d'emploi basées sur leurs descriptions à partir des systèmes de suivi des candidats ("ATS") liés à Indeed PLUS vers les sites d'emploi d'Indeed PLUS jugés les plus appropriés, améliorant ainsi l'expérience de la recherche d'emploi en offrant un plus large éventail d'emplois.