Zurich (awp) - Dans le cadre de sa stratégie basée sur les trois piliers sociétal, environnemental et économique, Romande Energie a décidé de renforcer le pôle sociétal avec deux changements à la direction générale.

Philippe Durr, actuel directeur Digital & Innovation et membre de la direction générale sera, dès le 1er janvier prochain, responsable des partenariats, a indiqué le groupe vaudois jeudi soir. Dans ses nouvelles fonctions, il devra notamment renforcer l'ancrage du groupe en Suisse romande et s'occupera du développement stratégique des nombreuses participations du groupe, siégeant à ce titre dans leurs conseils d'administration.

Jean-Daniel Habegger, actuel directeur des ressources humaines (DRH) et également membre de la direction générale, deviendra responsable de l'inclusion sociale et de la diversité au sein du groupe. Il s'occupera notamment de "l'épanouissement de la diversité, non seulement au niveau du genre, mais aussi sur d'autres dimensions, avec notamment la volonté d'inclure dans nos recrutements les personnes à handicap".

Les deux postes laissés vacants à la direction générale seront mis au concours et repourvus. D'ici là, M. Habegger gardera la direction des RH, alors que le directeur général (CEO) Christian Petit assurera l'intérim pour l'unité Digital & Innovation.

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