Fountain et Sterling ont annoncé que Fountain a choisi Sterling comme partenaire privilégié pour le contrôle des antécédents de ses clients. Ce partenariat stratégique vise à rationaliser le processus de vérification des antécédents dans les secteurs de l'hôtellerie, de la vente au détail, des soins de santé, de l'économie parallèle et de la logistique grâce à des solutions de conformité technologiques et à l'élimination des tâches manuelles. Dans le cadre de ce partenariat élargi, Fountain et Sterling ont collaboré pour combiner la plateforme de main-d'œuvre innovante de Fountain avec les solutions de filtrage de Sterling afin de rationaliser le processus de filtrage des nouvelles embauches.

Le résultat est une expérience cohésive pour les candidats, avec une meilleure rétention des talents et un recrutement plus rapide pour les employeurs. Fountain et Sterling sont très enthousiastes quant aux possibilités futures créées par ce partenariat. En tant que leaders de l'industrie à fort volume, les deux sociétés restent déterminées à apporter des changements positifs dans le paysage de l'embauche et à établir de nouvelles références en matière d'efficacité, d'expérience des candidats et de satisfaction des clients.