Le conseil d'administration de Weichai Power Co., Ltd. a annoncé que, compte tenu des exigences professionnelles, M. Tan Xuguang (M. Tan) a demandé à ne plus exercer simultanément les fonctions de directeur général de la société (directeur général), et que cet arrangement a pris effet le 13 octobre 2023. M. Tan continuera à agir en tant que président du conseil d'administration et directeur exécutif de la société (et en tant que membre des comités pertinents du conseil d'administration). Le conseil d'administration a annoncé que M. Wang Decheng ("M. Wang"), un directeur exécutif, a été nommé directeur général de la société avec effet au 13 octobre 2023, pour un mandat allant du 13 octobre 2023 à la conclusion de l'assemblée générale annuelle de la société pour l'année se terminant le 31 décembre 2023 (les deux jours inclus).

M. Wang Decheng (alias David Wang), chinois, âgé de 45 ans, titulaire d'une maîtrise en ingénierie et actuellement doctorant en ingénierie à l'université de Tianjin et ingénieur principal. M. Wang est actuellement directeur exécutif, directeur général et ingénieur en chef adjoint de l'entreprise et vice-président de Weichai Group Holdings Limited. Il a rejoint l'entreprise en juillet 2004 et a longtemps été impliqué dans le travail de première ligne en matière de recherche et de développement du marché.

Il a occupé divers postes, notamment ceux de superviseur du centre d'ingénierie d'application, de directeur de l'ingénierie d'application, de directeur de la plate-forme moteur, de président de l'institut de recherche sur les moteurs, d'assistant du président, de vice-président, de président exécutif et de directeur général exécutif de l'entreprise. Il a également reçu le titre de scientifique de Weichai. M. Wang ne conclura aucun contrat de service avec la société en ce qui concerne ses fonctions supplémentaires en tant que directeur général de la société.

Son salaire de base sera déterminé conformément à la politique d'émoluments de la société, sur la base, entre autres, de son mérite, de ses qualifications et de ses compétences, après avoir pris en considération la rémunération des directeurs actuels, sur la base de la recommandation du comité de rémunération de la société. Le montant de la rémunération spécifique payable à M. Wang pour les services qu'il a rendus sera indiqué dans le rapport annuel correspondant de la société.