L'Oreal : L'Oréal soutient une convention inédite contre le harcèlement au travail
Le 11 juin 2019 à 17:36
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Alors que 235 millions de travailleurs et travailleuses ne sont pas protégés face aux violences au travail, L'Oréal a mobilisé plusieurs entreprises pour soutenir publiquement la création de ce traité international. Son ambition ? Offrir une protection juridique pour les victimes de violences sexistes et sexuelles au travail - et ce, dans le monde entier. BBDO, BNP Paribas, Kering et le Groupe Sodexo se sont déjà associés à cette convention et ont détaillé leur engagement dans une tribune publiée dans Le Monde du 13 mai.
« L'accès à un travail digne pour les femmes et les hommes du monde entier ne peut être assuré que par une action globale contre les abus, une mobilisation de l'ensemble des acteurs du monde du travail, en particulier les entreprises », peut-on lire dans cette tribune.
Mieux défendre les victimes de violences et de harcèlement
Les violences sexistes et le harcèlement sexuel au travail constituent en effet un enjeu majeur : près d'une femme sur deux est victime de harcèlement sexuel au travail. Pourtant, dans plus d'un pays sur trois, il n'existe aucune loi pour interdire ce genre d'abus : un dangereux vide juridique ! Et dans les pays qui disposent d'une loi, celle-ci n'est pas toujours appliquée. Même en France, encore 95 % des cas de harcèlement sexuel ne sont jamais portés devant la justice.
Parmi les points importants de cette convention, soutenue activement par l'ONG Care et l'OIT, on peut retenir l'élaboration de définitions larges des notions de « violence », de « harcèlement » ou du « monde du travail ». Cette convention devrait également reconnaître les conséquences des violences conjugales dans un cadre professionnel.
Cet engagement s'inscrit complètement dans les valeurs défendues par L'Oréal. Le Groupe est en effet engagé à respecter les Droits Humains internationalement reconnus et souhaite, en tant qu'entreprise citoyenne et responsable, y apporter une contribution positive.
L'Oréal a ainsi lancé la ligne d'alerte Speak up dès 2008 pour permettre à chacun de signaler tout type de dysfonctionnement éthique dans l'entreprise. En 2018, le Groupe a inauguré un programme inter-entreprises pour lutter contre les violences faites aux femmes en Europe : «Une femme sur trois». En France, le Groupe a également imaginé #StOpE, un acte d'engagement commun à 30 entreprises pour lutter contre le sexisme ordinaire en entreprise.
> Découvrez « l'Esprit L'Oréal » et pourquoi nous sommes fiers de nos engagements
La Sté L'Oréal SA a publié ce contenu, le 11 juin 2019, et est seule responsable des informations qui y sont renfermées. Les contenus ont été diffusés par Public non remaniés et non révisés, le11 juin 2019 15:35:04 UTC.
L'Oréal est le 1er groupe cosmétique mondial. Le groupe propose des produits de soins de la peau (39,9% du CA), des produits de maquillage (19,7%), des produits de soins capillaires (15,4%), des parfums (12,6%), des produits de coloration (8,3%) et autres (4,1%). Le CA par famille de produits se répartit comme suit :
- produits cosmétiques grand public (36,9%) : marques L'Oréal Paris, Garnier, Maybelline New York et NYX Professional Makeup, Stylenanda, Essie, Mixa, etc. ;
- produits cosmétiques de luxe (36,2%) : Lancôme, Kiehl's, Giorgio Armani Beauty, Yves Saint Laurent Beauté, Biotherm, Helena Rubinstein, Shu Uemura, IT Cosmetics, Urban Decay, Ralph Lauren, Mugler, Viktor&Rolf, Valentino, Azzaro, Prada, Takami, A?sop, etc. ;
- produits cosmétiques actives (15,6%) : La Roche-Posay, Vichy, CeraVe, SkinCeuticals, Skinbetter Science, etc. ;
- produits professionnels (11,3%) : L'Oréal Professionnel, Kérastase, Redken, Matrix et PureOlogy.
La commercialisation des produits est assurée au travers de la grande distribution et de la vente à distance, de la distribution sélective, des salons de coiffure et des pharmacies.
A fin 2023, L'Oréal dispose de 37 sites de production dans le monde.
La répartition géographique du CA est la suivante : Europe (31,6%), Amérique du Nord (27%), Asie du Nord (25,9%), Asie-Pacifique-Moyen Orient-Afrique (8,4%) et Amérique latine (7,1%).