Paris (awp/afp) - La société française de services prépayés Edenred, maison mère de Ticket Restaurant, a annoncé mardi relever ses objectifs annuels après avoir renoué avec son niveau de "croissance d'avant-crise" sanitaire au premier semestre 2021.
De janvier à juin, le revenu total a été de 757 millions d'euros, en hausse de 8,8% sur un an, précise un communiqué du groupe, qui table désormais sur un objectif de croissance organique d'Ebitda d'"au moins +9% contre +6%" précédemment, en dépit des "incertitudes" liées au "timing de sortie de la crise sanitaire".
Ce revenu a été affecté par des effets de change défavorables (-6,1%), précise le communiqué.
De son côté le chiffre d'affaires opérationnel - hors revenus purement financiers - progresse de 9,2% à 736 millions d'euros, et affiche une croissance de 9,6% par rapport à 2019, en "données comparables", indique Edenred, présent dans 46 pays.
"Après un début d'année encourageant mais toujours impacté par les restrictions sanitaires, cette bonne performance a été obtenue grâce à la poursuite du rebond de l'activité au deuxième trimestre", commente le groupe.
"Cette dynamique devrait se poursuivre sur la deuxième partie de l'année", estime-t-il.
Cela a permis à Edenred de dégager un bénéfice net de 133 millions d'euros, en hausse de 32,9% sur un an, au premier semestre 2021.
Edenred estime démontrer "sa capacité à retrouver un niveau de croissance soutenue grâce à la pertinence de son offre, y compris le lancement de nouvelles solutions innovantes, telles que la plateforme Télétravail en France", et à son "dynamisme commercial".
Le groupe précise avoir signé "au cours du semestre, un nombre de nouveaux contrats avec des PME équivalent à celui de la même période en 2019".
Par pôle, l'activité d'"avantages aux salariés" -- Ticket Restaurant, Ticket Cesu (chèques emploi service préfinancés), paiement mobile sans contact, etc. -- progresse de 8,8% à 448 millions d'euros au premier semestre 2021. Cela représente 61% de l'activité du groupe.
De leur côté les "solutions de mobilité professionnelles" (cartes de paiement de carburant par exemple, 26% de l'activité) ressortent à 190 millions d'euros, en hausse de 10,1% et les "solutions complémentaires" (récompenses aux salariés, solutions de paiement interentreprises, cartes pour les programmes sociaux publics) affichent une hausse de 9,4% à 98 millions d'euros.
Au premier semestre, l'Ebitda a atteint 295 millions d'euros, en croissance de 15,6% sur un an, et le groupe table sur l'année dégager "620 à 670 millions d'euros".
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