Asure Software, Inc. Annonce d'un nouveau partenariat avec Certegy
Le 24 janvier 2022 à 14:15
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Asure Software, Inc. a annoncé un nouveau partenariat avec Certegy. En connectant plus de 80 000 entreprises clientes d'Asure dans le domaine de la paie et des RH au programme Positive Pay de Certegy, ces entreprises peuvent désormais proposer à leurs employés non bancarisés davantage d'options pour encaisser leurs chèques papier. En retour, cela augmente la capacité des entreprises clientes à conserver et à recruter des employés. Le programme Positive Pay de Certegy permet une approbation rapide des chèques enregistrés tout en prévenant la fraude. Les informations fournies par les émetteurs de chèques sont utilisées pour valider les chèques lors de leur présentation chez plus de 100 000 détaillants aux États-Unis. Ce processus de validation réduit considérablement le risque pour les détaillants d'encaissement de chèques, ce qui permet à ces détaillants de facturer des frais d'encaissement de chèques moins élevés aux clients des entreprises inscrites. Le programme Positive Pay de Certegys protège les émetteurs de chèques de la fraude tout en proposant aux consommateurs un accès facile aux fonds grâce à une expérience d'encaissement de chèques rapide et simple. Les entreprises clientes d'Asures bénéficient d'une réduction de la fraude sur les salaires tout en permettant à leurs employés non bancarisés d'encaisser des chèques de manière pratique et avec des frais réduits.
Asure Software, Inc. est un fournisseur de solutions logicielles de gestion du capital humain (HCM) basées sur l'informatique dématérialisée et proposées sous forme de SaaS (Software-as-a-Service) pour les petites et moyennes entreprises. Sa suite HCM, AsureHCM, comprend des logiciels de paie, de services fiscaux et de gestion des temps de présence basés sur le cloud et Asure Marketplace, ainsi que des services de ressources humaines (RH) allant de projets RH à l'externalisation complète de la paie et du personnel RH. AsureMarketplace automatise les interactions entre ses systèmes HCM et les fournisseurs tiers et élargit la gamme des services offerts aux employeurs et à leurs employés. Elle offre ces services directement et indirectement par l'intermédiaire de son réseau de partenaires revendeurs. Elle propose trois niveaux de services RH : HR support, qui fournit une bibliothèque de ressources RH à la demande, une assistance par téléphone et par courriel pour toute question RH et des mises à jour sur la conformité et les politiques ; Strategic HR, qui fournit une assistance plus approfondie pour la prise de décision stratégique en matière de RH, et Total HR qui offre une solution complète d'externalisation des RH.