Le 16 avril 2024, AtkinsRéalis a annoncé avoir reçu une proposition d'actionnaire du Mouvement d'éducation et de défense des actionnaires, demandant à la Société de 1) considérer l'opportunité d'introduire une nouvelle orientation en termes de rémunération incitative dans le but de lier une partie de la rémunération de tous les employés à la performance des principaux objectifs ESG de l'organisation, 2) que les assemblées annuelles de la Société soient tenues en personne, les assemblées virtuelles étant ajoutées en complément, sans remplacer les assemblées générales.2) que les réunions annuelles de la société se tiennent en personne, les réunions virtuelles étant ajoutées en complément, sans remplacer les réunions en personne, 3) que les langues maîtrisées par les dirigeants soient divulguées dans la circulaire de sollicitation de procurations, 4) que la société organise un vote consultatif annuel sur ses objectifs et son plan d'action en matière d'environnement et de climat. En outre, la société a déclaré qu'à la suite de discussions avec le Mouvement d'éducation et de défense des actionnaires, il a été convenu de ne pas organiser de vote sur les propositions concernant 1) la rémunération incitative pour tous les employés à la lumière des objectifs ESG, 2) la divulgation des langues maîtrisées par les dirigeants. En outre, la société a recommandé aux actionnaires de voter contre les propositions suivantes : 1) les assemblées annuelles de la société se tiennent en personne, les réunions virtuelles étant ajoutées en complément, sans remplacer les réunions en personne, 2) la société organise un vote consultatif annuel sur ses objectifs et son plan d'action en matière d'environnement et de climat, lors de l'assemblée annuelle des actionnaires prévue pour le 16 mai 2024.