Le 29 mars 2024, Cascades Inc. a annoncé avoir reçu 5 propositions d'actionnaires de la part du Mouvement d'éducation et de défense des actionnaires dont 2 propositions (1) Il est proposé que les assemblées annuelles de la société soient tenues en personne, les assemblées virtuelles étant complémentaires et ne remplaçant pas les assemblées en personne, (2) Il est proposé que la société adopte une politique de vote consultatif annuel concernant ses objectifs et son plan d'action en matière d'environnement et de climat qui seront présentés lors de l'assemblée annuelle et extraordinaire des actionnaires de 2024 qui se tiendra le 9 mai 2024 et le conseil d'administration a exhorté les actionnaires à voter contre les 2 propositions. La société a déclaré qu'à la suite de discussions avec le Mouvement d'éducation et de défense des actionnaires, elle a accepté de retirer trois de ses propositions et de ne pas les soumettre au vote lors de l'assemblée : (1) Il est proposé que le conseil d'administration examine l'opportunité d'introduire une nouvelle orientation en matière de rémunération incitative dans le but de lier une partie de la rémunération de tous les employés à la performance de l'organisation à la lumière de ses principaux objectifs ESG, (2) Il est proposé que les langues dans lesquelles les dirigeants parlent couramment soient divulguées dans la circulaire de sollicitation de procurations, (3) Il est proposé que le conseil d'administration informe les actionnaires et toutes les parties prenantes des mesures qu'il a prises afin d'accroître le niveau de satisfaction à l'égard de sa politique de rémunération.