Ceridian HCM Holding Inc. fournit des prévisions de revenus pour le quatrième trimestre de 2020
Le 05 novembre 2020 à 22:15
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Ceridian HCM Holding Inc. a fourni des prévisions de revenus pour le quatrième trimestre de 2020. Pour le quatrième trimestre de 2020, le revenu des services récurrents Dayforce de 128 à 129 millions de dollars, soit une augmentation d'environ 12 à 13 % sur une base GAAP et à taux de change constant. Si l'on ne tient pas compte du chiffre d'affaires lié à la flotte, le chiffre d'affaires récurrent des services Dayforce devrait augmenter d'environ 18 % à 19 % sur une base GAAP et à taux de change constant. Le chiffre d'affaires de Dayforce se situe entre 167 et 169 millions de dollars, soit une augmentation d'environ 5 à 6 % sur une base GAAP et à taux de change constant. Si l'on exclut le chiffre d'affaires de la solution float, le chiffre d'affaires de Dayforce devrait augmenter d'environ 9 à 10 % sur une base GAAP et à taux de change constant. Le chiffre d'affaires de Cloud est compris entre 189 et 192 millions de dollars, soit une augmentation d'environ 3 à 4 % sur une base GAAP et à taux de change constant. Si l'on exclut le chiffre d'affaires lié à la flotte, le chiffre d'affaires du Cloud devrait augmenter d'environ 6 à 8 % sur une base GAAP et à taux de change constant. Chiffre d'affaires total de 215 à 219 millions de dollars, soit une baisse d'environ 3 à 1 % sur une base GAAP et à taux de change constant. En excluant les revenus flottants, le revenu total devrait augmenter d'environ 1 % à 3 % sur une base GAAP et à taux de change constant. Les revenus flottants représentent environ 6 millions de dollars dans les revenus de Dayforce, 8 millions de dollars dans les revenus de Cloud et 9 millions de dollars dans les revenus totaux.
Dayforce, Inc. (ex Ceridian HCM Holding, Inc.) est spécialisé dans le développement de logiciels de gestion du capital humain. La société propose une plateforme Dayforce proposant des services technologiques de recrutement, de suivi du personnel, de traitement de la paie et d'engagement des employés.