Le 14 août 2023, Diebold Nixdorf, Incorporated a informé Olaf Heyden, vice-président exécutif et directeur de l'exploitation de la société, que son contrat de service ne serait pas renouvelé et qu'il expirerait le 24 février 2024, conformément à sa durée. M. Heyden devrait rester au sein de la société jusqu'au quatrième trimestre 2023 afin de participer au processus de transition. M. Heyden recevra une indemnité de départ conforme aux conditions de son contrat de service, comme décrit dans la pièce 10.14 du rapport annuel de la société sur le formulaire 10-K pour l'exercice clos le 31 décembre 2022.

La société a également informé David Caldwell, vice-président exécutif de la société chargé de la stratégie et du développement de l'entreprise, que son poste serait supprimé. M. Caldwell recevra une indemnité de départ conforme au plan de départ des cadres supérieurs de la société dans le cadre d'un licenciement sans motif, tel que décrit dans la circulaire de sollicitation de procurations de la société sur l'annexe 14A déposée auprès de la Securities and Exchange Commission le 16 mars 2023. Il est prévu que M. Caldwell reste au sein de la société jusqu'à la fin de l'année afin d'assurer une transition appropriée.

Comme indiqué précédemment, Jonathan B. Leiken, vice-président exécutif, directeur juridique et secrétaire de la société, démissionne pour accepter un autre poste de cadre supérieur en dehors de la société. Compte tenu des contributions de M. Leiken aux efforts de restructuration de la société et de sa volonté de retarder l'entrée en fonction de son nouveau rôle avant que la société ne sorte de cette procédure, le conseil d'administration a renoncé à l'obligation de remboursement de la prime de maintien en fonction qu'il a reçue, divulguée précédemment. Elizabeth C. (Lisa) Radigan a succédé à M. Leiken en tant que vice-présidente exécutive, directrice juridique et secrétaire de la société.