FORD MOTOR COMPANY Près de 309 700 travailleurs ont été impliqués dans des arrêts de travail et des grèves jusqu'au mois d'août de cette année, selon les données préliminaires du Bureau américain des statistiques du travail, ce qui fait que 2023 est en passe de devenir l'année la plus active en matière de grèves depuis 2019.
Voici quelques secteurs et entreprises qui ont été confrontés à des négociations difficiles en 2023 :
MÉDIA
Le syndicat des scénaristes d'Hollywood a conclu un accord de principe avec l'Alliance of Motion Picture and Television Producers la semaine dernière, après cinq mois de négociations infructueuses. Les scénaristes de cinéma et de télévision avaient débrayé en mai pour des questions de rémunération, de personnel et de paiements résiduels, entre autres.
Les scénaristes en grève ont ensuite été rejoints par le syndicat des acteurs SAG-AFTRA, qui reste en grève. Les studios hollywoodiens et les négociateurs des acteurs en grève tiendront
pourparlers
le 2 octobre.
AUTOMOBILE
Le syndicat United Auto Workers (UAW) a étendu sa grève contre les trois constructeurs automobiles de Detroit - General Motors, Ford Motor et Chrysler - Stellantis. La grève coordonnée, qui a débuté après l'expiration des contrats précédents le 15 septembre, visait initialement trois usines d'assemblage dans le Michigan, l'Ohio et le Missouri. Elle s'est maintenant étendue à 38 sites dans 20 États.
Environ 4 000 travailleurs représentés par l'UAW
sont parvenus à un accord
avec Mack Trucks, qui appartient au groupe Volvo, ont conclu un accord dimanche en fin de journée afin d'éviter une grève. Environ 98 % des travailleurs de l'entreprise avaient autorisé une grève le mois dernier.
LIVRAISON DE COLIS
Les travailleurs du syndicat Teamsters de United Parcel Service ont ratifié un nouveau contrat de cinq ans en août, un accord qui augmente les salaires, élimine un système de rémunération à deux niveaux pour les chauffeurs, prévoit un nouveau jour férié payé et met fin aux heures supplémentaires forcées.
Les pilotes de FedEx ont été impliqués dans une impasse avec l'entreprise de livraison de colis sur les salaires et les pensions de retraite. Les pilotes ont rejeté un accord de principe en juillet et les négociations devraient reprendre.
COMPAGNIES AÉRIENNES ET ENTREPRISES AÉROSPATIALES
Les pilotes de plusieurs compagnies aériennes, dont American Airlines, Delta Airlines, United Airlines Holdings, Spirit Airlines et Jetblue Airways, ont négocié de nouveaux contrats de travail cette année.
Les membres de certains syndicats, comme la Southwest Airlines Pilots Association, ont voté en faveur d'une grève si un nouveau contrat n'est pas conclu.
Spirit AeroSystems a négocié un nouveau contrat pour mettre fin à une grève qui avait entraîné un arrêt de travail d'une semaine dans son usine de Wichita, au Kansas.
FABRICATION
Le producteur d'acier américain Cleveland-Cliffs a conclu un accord de principe avec le syndicat des Métallurgistes unis sur une nouvelle convention collective de trois ans pour ses activités minières dans le Northshore.
U.S. Steel, qui étudie plusieurs propositions allant d'une acquisition partielle à un rachat total, est engagé dans un bras de fer avec le syndicat des Métallurgistes unis. Les travailleurs syndiqués de l'entreprise affirment qu'ils ont essentiellement le pouvoir d'opposer leur veto à toute transaction qu'ils n'approuvent pas.
CONSOMMATION ET COMMERCE DE DÉTAIL
La semaine dernière, les travailleurs de trois casinos de Detroit - MGM Grand Detroit, Hollywood at Greektown et MotorCity - ont voté en faveur de l'autorisation d'une grève dans les trois établissements si un nouvel accord contractuel n'est pas conclu.
Le Detroit Casino Council (DCC), qui représente les travailleurs, pourrait lancer un appel à la grève dès la mi-octobre, date d'expiration des contrats.
Plus de 3 000 travailleurs de plus de 150 magasins Starbucks aux États-Unis ont fait grève en juin, à la suite d'allégations selon lesquelles l'entreprise avait interdit les décorations du Mois de la fierté dans certains de ses cafés.
Des milliers d'employés d'hôtels de la région de Los Angeles ont entamé une grève de trois jours en juillet pour obtenir de meilleurs salaires, avantages et conditions de travail. Les dirigeants syndicaux représentant les travailleurs ont menacé d'organiser d'autres débrayages.
SOINS DE SANTÉ
Plus de 7 000 infirmières ont entamé une grève de trois jours dans la ville de New York en janvier pour réclamer des augmentations de salaire et des réductions d'effectifs.
CANNABIS
Les syndicats représentant les travailleurs du secteur du cannabis ont également accru la pression sur les entreprises du secteur cette année.
Les travailleurs des dispensaires RISE de Green Thumb Industries dans la région de Chicago ont entamé une grève de 13 jours pour pratiques de travail déloyales (ULP) en avril, ce qui constitue la plus longue grève ULP chez un détaillant de cannabis dans l'histoire des États-Unis.
En juillet, les syndicats ont obtenu de nouveaux accords contractuels dans les dispensaires de cannabis de l'Illinois et du New Jersey, qui appartiennent à des opérateurs de plusieurs États.
ÉNERGIE
Les travailleurs syndiqués de la raffinerie Phillips 66 à Roxana, Illinois, ont ratifié un contrat avec le raffineur lors de négociations tardives, évitant ainsi une grève potentielle.
Le syndicat était en pourparlers avec le raffineur depuis l'été, lorsqu'il a rejeté une proposition de l'entreprise et a demandé des avantages supplémentaires pour les congés et les heures de vacances, ainsi qu'une rémunération, entre autres améliorations.
