Le 27 mars 2024, le National Legal and Policy Center a annoncé qu'il avait déposé une déclaration d'exemption de sollicitation auprès de la Securities and Exchange Commission, invitant les actionnaires de Johnson & Johnson à voter en faveur de sa proposition concernant les écarts de rémunération fondés sur le sexe et les risques associés, lors de l'assemblée annuelle des actionnaires prévue pour le 25 avril 2024.