L'Oreal : Diversité et inclusion, les clés de la beauté pour tous
Le 29 juin 2021 à 12:27
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L'Oréal est engagé depuis 2015 en faveur de l'intégration professionnelle des réfugiés. En 2019, L'Oréal a rejoint Tent Partnership for Refugees, un réseau mondial de 150 entreprises agissant en faveur des réfugiés. Le Groupe soutient par ailleurs le réseau « Égal au travail » d'ENAR (Réseau européen contre le racisme) depuis 2011, qui permet de faire progresser ce sujet important.
En matière d'inclusion des personnes en situation de handicap, Jean-Paul Agon, Président-Directeur Général de L'Oréal, a signé en décembre 2020 la charte des « Valuable 500 », qui inscrit désormais cet engagement à l'agenda du Comité Exécutif du Groupe.
Enfin, pour prolonger les initiatives du Groupe en matière de lutte contre les violences faites aux femmes, L'Oréal Paris, en partenariat avec l'ONG Hollaback!, a lancé Stand Up, un programme de formation à la lutte contre le harcèlement de rue. En septembre, Yves Saint Laurent a également annoncé le lancement de sa cause « Aimer sans abuser », qui a pour ambition de prévenir les violences au sein du couple.
2020 a également marqué le deuxième anniversaire de l'initiative française #StOpE au sexisme ordinaire, co-fondée par EY, Accor et L'Oréal, qui regroupe désormais 114 organisations engagées à partager et à promouvoir les bonnes pratiques en matière de lutte contre le sexisme sur le lieu de travail. Plus de 1 000 employés de L'Oréal en France ont suivi la formation en ligne #StOpE depuis son lancement en juillet, et 600 employés ont téléchargé le guide du sexisme au quotidien.
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L'Oréal SA published this content on 29 June 2021 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 29 June 2021 10:24:58 UTC.
L'Oréal est le 1er groupe cosmétique mondial. Le groupe propose des produits de soins de la peau (39,9% du CA), des produits de maquillage (19,7%), des produits de soins capillaires (15,4%), des parfums (12,6%), des produits de coloration (8,3%) et autres (4,1%). Le CA par famille de produits se répartit comme suit :
- produits cosmétiques grand public (36,9%) : marques L'Oréal Paris, Garnier, Maybelline New York et NYX Professional Makeup, Stylenanda, Essie, Mixa, etc. ;
- produits cosmétiques de luxe (36,2%) : Lancôme, Kiehl's, Giorgio Armani Beauty, Yves Saint Laurent Beauté, Biotherm, Helena Rubinstein, Shu Uemura, IT Cosmetics, Urban Decay, Ralph Lauren, Mugler, Viktor&Rolf, Valentino, Azzaro, Prada, Takami, A?sop, etc. ;
- produits cosmétiques actives (15,6%) : La Roche-Posay, Vichy, CeraVe, SkinCeuticals, Skinbetter Science, etc. ;
- produits professionnels (11,3%) : L'Oréal Professionnel, Kérastase, Redken, Matrix et PureOlogy.
La commercialisation des produits est assurée au travers de la grande distribution et de la vente à distance, de la distribution sélective, des salons de coiffure et des pharmacies.
A fin 2023, L'Oréal dispose de 37 sites de production dans le monde.
La répartition géographique du CA est la suivante : Europe (31,6%), Amérique du Nord (27%), Asie du Nord (25,9%), Asie-Pacifique-Moyen Orient-Afrique (8,4%) et Amérique latine (7,1%).
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