Lincoln Financial Group a annoncé le lancement d'une gamme élargie de solutions d'épargne santé conçues pour permettre aux promoteurs de régimes de retraite d'adopter une approche holistique du bien-être financier des employés. L'offre complète comprend maintenant un compte d'épargne santé (HSA) entièrement intégré qui sert d'outil fiscalement avantageux pour gérer les dépenses médicales qualifiées, réaliser des économies et se préparer à la retraite. Des études montrent que 45 % des Américains interrogés déclarent que couvrir des frais médicaux de 500 dollars ou plus constituerait une difficulté financière.

Les coûts des soins de santé devant augmenter en moyenne de 5,4 % par an au cours de la prochaine décennie, les employeurs se tournent de plus en plus vers les HSA associés à des plans de santé à franchise élevée (HDHP) comme solution stratégique pour contenir l'augmentation des dépenses et répondre aux besoins des employés. Le HSA permet aux employés d'utiliser de l'argent avant impôts pour des dépenses de santé éligibles et peut également être utilisé pour épargner en vue de la retraite. Lorsqu'ils en ont eu l'occasion, 60 % des employés ont choisi de s'inscrire à une option de santé admissible au HSA.

Les HSA font partie intégrante des solutions d'épargne santé de Lincoln et offrent de nombreux avantages aux employeurs et aux employés : Simplification de l'administration et flexibilité des investissements ; Amélioration du recrutement et de la rétention des employés ; Triple économie d'impôt ; Flexibilité d'utilisation des fonds ; Soutien holistique au bien-être financier. La nouvelle offre HSA de Lincoln est alimentée par des fournisseurs leaders du secteur, WEX et BPAS (Benefit Plan Administration Services). L'offre HSA n'est qu'une des façons dont Lincoln rend les prestations plus avantageuses pour les employeurs, les employés et leurs familles.

La compagnie continue d'étendre son programme de bien-être financier grâce à son outil propriétaire de bien-être financier, Lincoln WellnessPATH® ? et Lincoln's Financial Wellness Marketplace.