Rossari Biotech Limited a annoncé que lors de la réunion du conseil d'administration qui s'est tenue le 6 avril 2024, sur recommandation du Comité de Nomination et de Rémunération, le Conseil d'Administration de la Société a nommé M. Sunil V en tant que Directeur des Ressources Humaines catégorisé en tant que personnel de direction de la Société à compter du 15 avril 2024. M. Sunil V est un ancien élève de l'IIM Kolkata, où il a suivi un programme exécutif en gestion des ressources humaines. Il est titulaire d'une licence en sciences (informatique).

Il est également titulaire d'un diplôme professionnel en technologie des logiciels et en gestion des systèmes, ainsi que d'un diplôme d'études supérieures en commerce international. Il est un évaluateur d'excellence en ressources humaines certifié par la CII et est également certifié dans divers cours de psychométrie et d'entretiens ciblés. M. Sunil V possède une riche expérience de plus de 26 ans en tant que responsable stratégique des ressources humaines dans des secteurs variés tels que l'automobile, la fabrication de vêtements, l'immigration, le conseil en recrutement, etc.

Il s'est occupé de toute la gamme de la gestion des ressources humaines, y compris, mais sans s'y limiter, le partenariat commercial, la conception organisationnelle, la dotation en personnel, la formation et le développement, la planification de la succession, la rétention, l'acquisition de talents, la gestion des talents, l'engagement des employés, la rémunération et les avantages sociaux, etc. Auparavant, il a été associé à Ashok Leyland Limited, à Chennai, en tant que responsable des ressources humaines pour l'activité MHCV pendant 8 ans, où il a veillé à l'intégration transparente des initiatives en matière de ressources humaines et des objectifs généraux de l'entreprise. Auparavant, il a travaillé dans diverses organisations, dont 9 ans à Dubaï (Émirats arabes unis) et 10 ans à Chennai.