Compagnie de Saint Gobain : Top Employer Global 2022 - Saint-Gobain parmi les meilleurs employeurs mondiaux pour la 7ème année consécutive
Le 20 janvier 2022 à 09:06
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20/01/2022
Saint-Gobain est certifié pour la 7ème année consécutive «Top Employer Global». Parmi les 20 critères étudiés par l'Institut Top Employers*, Saint-Gobain progresse cette année de manière significative sur 17 d'entre eux dont 12 critères notant une progression égale ou supérieure à 2 %.
Top 5 des critères ayant évolués :
La marque employeur (+6,11 %)
L 'engagement des collaborateurs (+4,52 %)
L'environnement de travail (+4,43 %)
L'acquisition des talents (+4,37 %)
Le processus de « Off-boarding" (+4,09 %)
Les critères qui nous démarquent des autres entreprises sont notamment ceux qui réunissent et rapprochent nos collaborateurs, en créant un sentiment d'appartenance au sein de l'organisation : le critère Valeurs et le critère Ethique & Intégrité.
Sont également salués les critères mettant en avant la ténacité du Groupe à explorer et faire évoluer ses stratégies globales en tant qu'employeur de référence : les critères Stratégie d'entreprise, Leadership et Stratégie de recrutement.
Qu'est-ce que Top Employer ?
Le label Top Employer récompense les meilleures entreprises mondiales en étudiant, entre autres, les processus RH et développement de carrière de chaque organisme dans chacun de leur pays. Il s'agit d'un label remis localement par pays, puis par région et enfin par cumul, à l'échelle mondiale.
Le label 2022 « Top Employer Global » a été remis à Saint-Gobain grâce aux 38 pays de l'entreprise certifiés :
L'Egypte et le Vietnam font leur entrée cette année dans le classement et sont comptabilisés pour l'obtention des certificats Top Employer sur leurs Régions Moyen-Orient et Asie-Pacifique, en complément des 2 autres régions récompensées : Amérique du Nord et Europe.
Accéder au Communiqué de presse
Détails de l'étude Top Employer
*L'étude entreprise par l'Institut Top Employers s'appuie, pour chaque pays, sur un questionnaire couvrant plus de 400 pratiques en matière de conditions de travail, qui sont auditées puis validées.
Ces pratiques RH sont regroupées selon 6 catégories distinctes : Piloter et Organiser (ces deux domaines explorent les stratégies au niveau global du point de vue de l'entreprise), Attirer, Développer et Engager (ces trois domaines couvrent l'expérience collaborateur), et enfin, Rassembler (tient compte des thématiques qui réunissent et rapprochent les collaborateurs et créent un sentiment d'appartenance à l'organisation).
*Chiffres monde
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Compagnie de Saint Gobain SA published this content on 20 January 2022 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 20 January 2022 08:05:02 UTC.
Compagnie de Saint-Gobain figure parmi les leaders mondiaux de la fabrication et de la commercialisation de matériaux de construction à destination des secteurs de la construction, de la mobilité, de la santé et de l'industrie. L'activité s'organise autour de 4 pôles :
- fabrication de solutions de haute performance : produits céramiques (n° 1 mondial des applications thermiques et mécaniques des céramiques) et plastiques (n° 1 mondial), produits abrasifs (n° 1 mondial) et matériaux de renforcement (n° 1 mondial des fils de verre) ;
- distribution de matériaux : notamment sous les enseignes Point.P en France, Dahl en Scandinavie et Telhanorte au Brésil ;
- fabrication de produits de construction : produits d'extérieur (produits de façade et en PVC, bardeaux asphaltés, etc.), d'isolation (laines de verre, mousses isolantes, plafonds métalliques, etc.) et de canalisation, mortiers industriels et matériaux en gypse ;
- fabrication de vitrages : verre plat, vitrages d'automobile, verres de spécialités (verres anti-feu, de protection nucléaire, etc.). Le groupe développe également une activité de transformation et de distribution de verre pour le bâtiment.