Sonic Automotive annonce des changements au poste de directeur des ressources humaines
Le 11 janvier 2024 à 12:55
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Sonic Automotive, Inc. a annoncé la promotion de Harry Harden au poste de Chief Human Resources Officer (CHRO), à compter du 1er janvier 2024. Harden remplace Angela Broadway qui a pris sa retraite le 31 décembre 2023. Harry Harden a rejoint Sonic Automotive en 2001 en tant que vice-président des ressources humaines.
Sous son mandat, il a créé le premier département des ressources humaines de l'entreprise et l'a dirigé pendant 14 ans. M. Harden a quitté Sonic Automotive en 2015 pour travailler chez RFJ Auto Partners et a réintégré la famille Sonic en 2021 lorsque l'entreprise a racheté RFJ Auto Partners. Depuis son retour dans l'entreprise, Harry a joué un rôle déterminant dans l'intégration des concessions RFJ dans l'entreprise et a occupé le poste de vice-président des ressources humaines dans l'une des régions de franchise de l'entreprise jusqu'à sa nomination au poste de chef de la direction des ressources humaines.
La carrière de M. Harden dans les ressources humaines couvre les domaines des opérations RH, des avantages sociaux, de la conformité, du recrutement et de la gestion des performances, et contribuera à renforcer l'engagement de l'entreprise à offrir une expérience exceptionnelle aux membres de l'équipe. Avant de rejoindre Sonic Automotive en 2001, il a travaillé pour Dyersburg Corporation et WestPoint Stevens, Inc. Harden est titulaire d'une licence en administration des affaires de l'université d'Auburn.
Sonic Automotive, Inc. est un détaillant automobile aux États-Unis. La société opère à travers trois segments. Le segment des concessionnaires franchisés propose des ventes et des services complets, notamment la vente de voitures et de camionnettes neuves et d'occasion, la vente de pièces de rechange, l'entretien des véhicules, les réparations au titre de la garantie du fabricant, les services de peinture et de réparation des collisions (collectivement, les opérations fixes) et l'organisation du financement par des tiers, des extensions de garantie, des contrats de service, de l'assurance et d'autres produits du marché secondaire (collectivement, le financement et l'assurance (F&I)) pour les clients de l'entreprise. Le segment EchoPark vend des voitures et des camionnettes d'occasion et organise la vente de produits F&I de tiers pour ses clients dans des magasins spécialisés dans les véhicules d'occasion. Le segment Powersports propose à ses clients la vente de véhicules de sports motorisés neufs et d'occasion, tels que des motos, des motomarines et des véhicules tout-terrain, ainsi que des activités d'opérations fixes et des services de F&I.
SONIC AUTOMOTIVE, INC. 
