Sopra Steria : Synthèse des indicateurs sociaux et environnementaux 2022

Synthèse des indicateurs sociaux 2022

C2 - Usage restreint

EFFECTIF PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE (INCLUT LES ACQUISITIONS) ✔

Périmètre/Thème	2019	2020	2021	2022

Groupe	46 245	45 960	47 437	49 690
France	19 499	19 759	19 831	19 820
International (hors France)	26 476	26 201	27 606	29 870
Dont Royaume-Uni	6 305	6 646	6 919	7 431
Dont l'Inde	5 726	4 982	5 440	6 211
Dont l'Espagne	4 189	3 999	4 032	4 215
Dont l'Allemagne	3 363	3 304	3 447	3 760
Dont la Norvège	1 792	1 999	2 445	2 919
Dont la Pologne	984	1 016	1 064	1 003
Dont l'Italie	1 009	976	994	1 035
Dont la Belgique	749	740	754	794
Dont la Tunisie	743	648	656	659
Dont la Suède	418	423	423	501
Dont le Luxembourg	234	243	269	284
Dont le Maroc	308	279	277	240
Dont la Suisse	249	213	190	177
Dont le Liban	NA*	142	139	132
Dont Singapour	129	126	109	72
Effectif cadres		40 014	40 581	44 501	46 261
Précision
La notion de cadre est spécifique à la France. Le nombre de cadres à l'international est une extrapolation à partir des chiffres France.
*NA : non applicable
EFFECTIF PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE (HORS ACQUISITIONS) ✔
Périmètre/Thème		2019	2020	2021	2022

Groupe		45 152	44 768	47 008	49 508
France		19 104	18 728	19 609	19 820
International (hors France)		26 048	26 040	27 399	29 688
ETP - EFFECTIF ÉQUIVALENT TEMPS PLEIN - (HORS STAGIAIRES) ✔
Périmètre/Thème		2019	2020	2021	2022

Groupe		44 230	43 898	45 852	48 391
France		18 849	18 464	19 319	19 527
International (hors France)		25 381	25 434	26 533	28 863
Dont Royaume-Uni		6 057	6 374	6 467	7 029
Dont l'Inde		5 724	4 981	5 438	6 210
Dont l'Espagne		4 128	3 951	3 978	4 175
Dont l'Allemagne		2 733	3 011	3 217	3 488
Dont la Norvège		1 790	1 996	2 331	2 775
Dont la Pologne		946	980	1 017	965
Dont l'Italie		944	942	909	980
Dont la Belgique		732	725	739	774
Dont la Tunisie		620	648	654	658
Dont la Suède		418	423	422	500
Dont le Luxembourg		231	243	264	278
Dont le Maroc		299	267	275	240
Dont la Suisse		238	213	178	169
Dont le Liban		NA*	142	138	132
Dont Singapour		128	126	108	72
*NA : non applicable
EFFECTIF PAR TYPE DE CONTRAT ✔
Périmètre/Thème		2019	2020	2021	2022

Contrats permanents
Groupe	96,1%	96,7%	97,0%	96,8%
France	95,3%	96,9%	96,8%	95,7%
International (hors France)	96,7%	96,6%	97,2%	97,5%
Dont le Royaume-Uni	95,2%	92,6%	96,3%	95,7%
Dont l'Inde	99,0%	99,7%	99,3%	99,3%
Dont l'Espagne	97,3%	98,4%	97,7%	99,0%
Dont l'Allemagne	94,4%	95,3%	94,6%	94,7%
Dont la Norvège	99,6%	99,8%	99,9%	99,8%
Dont la Pologne	88,1%	90,6%	92,7%	93,6%
Dont l'Italie	94,0%	96,7%	91,6%	95,5%
Dont la Belgique	99,6%	100,0%	99,7%	99,1%
Dont la Tunisie	99,2%	99,8%	99,7%	99,8%
Dont la Suède	99,0%	99,8%	98,8%	99,8%
Dont le Luxembourg	100,0%	98,8%	99,6%	99,3%
Dont le Maroc	99,7%	95,7%	100,0%	100,0%
Dont la Suisse	97,8%	97,2%	96,8%	100,0%
Dont le Liban	NA*	100,0%	100,0%	100,0%
Dont Singapour	100,0%	95,2%	89,0%	79,2%
Contrats temporaires
Groupe	3,3%	2,9%	2,5%	2,7%
France	4,6%	3,0%	3,0%	4,1%
International (hors France)	2,4%	2,9%	2,1%	1,8%
Dont le Royaume-Uni	4,7%	7,4%	3,7%	4,3%
Dont l'Inde	1,1%	0,3%	0,7%	0,7%
Dont l'Espagne	2,5%	1,6%	1,9%	0,8%
Dont l'Allemagne	1,3%	1,8%	2,9%	1,3%
Dont la Norvège	0,5%	0,2%	0,1%	0,2%
Dont la Pologne	8,9%	6,7%	4,1%	3,8%
Dont l'Italie	0,7%	1,1%	1,2%	0,7%
Dont la Belgique	0,3%	0,0%	0,0%	0,0%
Dont la Tunisie	0,3%	0,2%	0,2%	0,2%
Dont la Suède	1,0%	0,2%	1,2%	0,2%
Dont le Luxembourg	0,0%	0,8%	0,4%	0,7%
Dont le Maroc	0,3%	0,0%	0,0%	0,0%
Dont la Suisse	1,6%	2,3%	0,5%	0,0%
Dont le Liban	NA*	0,0%	0,0%	0,0%
Dont Singapour	0,0%	4,8%	11,0%	20,8%
Stages
Groupe	0,6%	0,4%	0,5%	0,5%
France	0,2%	0,1%	0,2%	0,2%
International (hors France)	0,9%	0,6%	0,8%	0,8%
Dont Royaume-Uni	0,1%	0,0%	0,0%	0,0%
Dont l'Inde	0,0%	0,0%	0,0%	0,0%
Dont l'Espagne	0,2%	0,1%	0,4%	0,1%
Dont l'Allemagne	4,3%	2,8%	2,5%	4,1%
Dont la Norvège	0,0%	0,0%	0,0%	0,0%
Dont la Pologne	3,0%	0,0%	3,2%	2,6%
Dont l'Italie	5,4%	2,2%	7,1%	3,9%
Dont la Belgique	0,1%	0,0%	0,3%	0,9%
Dont la Tunisie	0,5%	0,0%	0,2%	0,0%
Dont la Suède	0,0%	0,0%	0,0%	0,0%
Dont le Luxembourg	0,0%	0,4%	0,0%	0,0%
Dont le Maroc	0,0%	4,3%	0,0%	0,0%
Dont la Suisse	0,4%	0,5%	2,6%	0,0%
Dont le Liban	NA*	0,0%	0,0%	0,0%
Dont Singapour	0,0%	0,0%	0,0%	0,0%
*NA : non applicable

ANCIENNETÉ MOYENNE DES CONTRATS PERMANENTS
Périmètre/Thème		2019	2020	2021	2022

Groupe		7,1	7,7	7,5	7,2
France		8,0	8,6	8,8	8,7
International (hors France)		6,4	7,0	6,7	6,2
Dont Royaume-Uni		10,3	10,3	9,5	8,9
Dont l'Inde		4,4	5,2	4,5	4,1
Dont l'Espagne		5,0	5,7	6,0	5,8
Dont l'Allemagne		7,5	8,4	8,2	7,6
Dont la Norvège		4,1	4,1	4,0	3,6
Dont la Pologne		4,3	4,8	5,0	5,6
Dont l'Italie		6,0	6,3	7,0	6,7
Dont la Belgique		9,3	9,7	9,8	9,7
Dont la Tunisie		2,3	3,5	3,5	3,2
Dont la Suède		3,2	3,6	3,6	2,6
Dont le Luxembourg		6,4	6,9	6,5	6,5
Dont le Maroc		4,1	5,2	5,2	5,4
Dont la Suisse		5,7	6,3	6,7	6,6
Dont le Liban		NA*	11,3	11,9	11,4
Dont Singapour		2,6	3,0	3,3	5,0
*NA : non applicable
ÂGE MOYEN DES CONTRATS PERMANENTS
Périmètre/Thème		2019	2020	2021	2022

Groupe		37,8	38,7	38,8	38,7
France		37,8	38,5	38,9	38,9
International (hors France)		37,8	38,8	38,8	38,5
Dont le Royaume-Uni		43,6	43,9	44,2	44,2
Dont l'Inde		31,4	32,4	31,9	31,5
Dont l'Espagne		37,5	38,4	39,0	38,8
Dont l'Allemagne		41,6	42,8	42,5	41,9
Dont la Norvège		38,0	38,1	38,0	37,8
Dont la Pologne		32,2	32,9	33,4	34,2
Dont l'Italie		38,0	38,6	40,0	40,0
Dont la Belgique		40,0	40,6	40,8	40,7
Dont la Tunisie		28,9	30,5	30,4	30,0
Dont la Suède		39,1	39,2	39,1	37,6
Dont le Luxembourg		36,8	37,8	37,8	37,7
Dont le Maroc		32,0	33,7	33,4	34,3
Dont la Suisse		39,7	41,2	41,9	40,8
Dont le Liban		NA*	38,6	39,3	39,1
Dont Singapour		36,2	37,0	37,1	40,6
*NA : non applicable
RECRUTEMENT TOUS TYPES DE CONTRATS ✔
Périmètre/Thème		2019	2020	2021	2022

Groupe		10 844	6 133	10 636	13 073
France		4 112	2 045	3 019	4 267
International (hors France)		6 732	4 088	7 617	8 806
Dont Royaume-Uni		1 155	1 293	1 764	1 953
Dont l'Inde		1 695	490	2 255	2 244
Dont l'Espagne		1 229	632	978	1 276
Dont l'Allemagne		651	366	702	933
Dont la Norvège		499	517	739	994
Dont la Pologne		297	179	253	196
Dont l'Italie		219	132	214	261
Dont la Belgique		86	73	108	150
Dont la Tunisie		392	40	161	248
Dont la Suède		146	102	139	190
Dont le Luxembourg		55	37	68	61
Dont le Maroc		93	57	57	66
Dont la Suisse		55	45	44	46
Dont le Liban		NA*	0	7	29
Dont Singapour		62	60	49	31
*NA : non applicable
RECRUTEMENT CONTRATS PERMANENTS ✔
Périmètre/Thème		2019	2020	2021	2022

Groupe		8 047	4 166	8 453	10 439
France		2 570	1 189	1 951	2 744
International (hors France)		5 477	2 977	6 502	7 695
Dont le Royaume-Uni		942	723	1 481	1 671
Dont l'Inde		1 620	480	2 214	2 201
Dont l'Espagne		1 084	566	841	1 206
Dont l'Allemagne		488	298	569	756
Dont la Norvège		428	459	670	910
Dont la Pologne		10	5	21	4
Dont l'Italie		107	56	85	124
Dont la Belgique		80	69	91	131
Dont la Tunisie		282	27	158	211
Dont la Suède		143	101	132	186
Dont le Luxembourg		43	27	58	47
Dont le Maroc		61	12	29	40
Dont la Suisse		52	40	43	44
Dont le Liban		NA*	0	27	29
Dont Singapour		62	53	253	14
*NA : non applicable
TURNOVER DES CONTRATS PERMANENTS
Périmètre/Thème		2019	2020	2021	2022

Groupe		17,7%	13,6%	16,0%	17,0%
Femmes		18,0%	13,5%	15,4%	15,8%
Hommes		17,4%	13,6%	16,4%	17,6%
France		15,9%	10,1%	13,1%	17,0%
Femmes		13,8%	9,4%	12,2%	15,6%
Hommes		16,7%	10,4%	13,4%	17,6%
International (hors France)		18,9%	16,1%	18,2%	17,0%
Femmes		20,8%	16,2%	17,3%	15,9%
Hommes		18,0%	16,1%	18,6%	17,6%

Périmètre/Thème		2019	2020	2021	2022

Groupe		17,7%	13,6%	16,0%	17,0%
France		15,9%	10,1%	13,1%	17,0%
International (hors France)		18,9%	16,1%	18,2%	17,0%
Dont le Royaume-Uni		21,7%	15,2%	12,6%	13,5%
Dont l'Inde		19,4%	23,2%	29,1%	18,2%
Dont l'Espagne		20,5%	15,3%	19,3%	20,3%
Dont l'Allemagne		14,7%	11,9%	13,8%	13,8%
Dont la Norvège		12,8%	12,4%	13,0%	15,7%
Dont la Pologne		12,2%	10,5%	13,0%	19,2%
Dont l'Italie		13,0%	14,4%	16,2%	15,8%
Dont la Belgique		15,0%	10,4%	9,9%	11,4%
Dont la Tunisie		28,1%	14,5%	19,4%	28,4%
Dont la Suède		24,6%	20,1%	28,5%	18,0%
Dont le Luxembourg		18,0%	11,7%	13,4%	14,7%
Dont le Maroc		25,5%	17,3%	16,3%	34,2%
Dont la Suisse		24,2%	35,7%	35,9%	30,7%
Dont le Liban		NA*	2,8%	4,3%	14,4%
Dont Singapour		36,4%	42,5%	48,5%	114,0%
Précision
Turnover = [Départs CDI − Départs CDI entrés et sortis en moins de 6 mois]/Effectif CDI présent le dernier jour de la période de référence
(hors suspendus)
*NA : non applicable
Périmètre/Thème	2 019	2 020	2 021
Groupe

France

International (hors France)

Dont Royaume-Uni

Dont l'Inde

Dont l'Espagne

Dont l'Allemagne

Dont la Norvège

Dont l'Italie

Dont le Maroc

EFFECTIF PAR TYPE DE CONTRATS (valeurs absolues)

Périmètre/Thème	2019	2020	2021	2022

Contrats permanents
Groupe	43 380	43 286	45 605	47 904
France	18 199	18 145	18 983	18 972
International (hors France)	25 181	25 141	26 622	28 932
Dont le Royaume-Uni	6 001	6 118	6 619	7 081
Dont l'Inde	5 666	4 968	5 404	6 169
Dont l'Espagne	4 076	3 933	3 938	4 174
Dont l'Allemagne	2 781	3 063	3 261	3 560
Dont la Norvège	1 784	1 994	2 335	2 776
Dont la Pologne	867	921	986	939
Dont l'Italie	948	944	911	988
Dont la Belgique	746	740	752	787
Dont la Tunisie	620	647	654	658
Dont la Suède	414	422	418	500
Dont le Luxembourg	234	240	268	282
Dont le Maroc	298	267	275	240
Dont la Suisse	244	207	184	177
Dont le Liban	NA*	142	139	132
Dont Singapour	129	120	97	57
Contrats temporaires
Groupe	1 509	1 300	1 158	1 338
France	871	557	595	815
International (hors France)	638	743	563	523
Dont le Royaume-Uni	299	490	252	320
Dont l'Inde	60	14	36	42
Dont l'Espagne	103	63	78	35
Dont l'Allemagne	38	59	101	47
Dont la Norvège	8	4	2	6
Dont la Pologne	88	68	44	38
Dont l'Italie	7	11	12	7
Dont la Belgique	2	-	-	-
Dont la Tunisie	2	1	1	1
Dont la Suède	4	1	5	1
Dont le Luxembourg	-	2	1	2
Dont le Maroc	1	-	-	-
Dont la Suisse	4	5	1	-
Dont le Liban	NA*	-	-	-
Dont Singapour	-	6	12	15
Stages
Groupe	264	182	245	266
France	34	26	31	33
International (hors France)	230	156	214	233
Dont Royaume-Uni	5	-	-	-
Dont l'Inde	-	-	-	-
Dont l'Espagne	10	3	16	6
Dont l'Allemagne	126	91	85	153
Dont la Norvège	-	-	-	-
Dont la Pologne	29	27	34	26
Dont l'Italie	54	21	71	40
Dont la Belgique	1	-	2	7
Dont la Tunisie	3	-	1	-
Dont la Suède	-	-	-	-
Dont le Luxembourg	-	1	-	-
Dont le Maroc	-	12	-	-
Dont la Suisse	1	1	5	-
Dont le Liban	NA*	-	-	-
Dont Singapour	-	-	-	-

#C2 - Usage restreint

EFFECTIF FEMMES

Périmètre/Thème	2019	2020	2021	2022

Groupe	32,0%	32,5%	32,4%	33,1%
France	29,4%	29,6%	29,1%	29,8%
International (hors France)	34,0%	34,6%	34,8%	35,3%
Dont le Royaume-Uni	43,7%	44,5%	45,0%	46,1%
Dont l'Inde	33,1%	31,7%	30,2%	30,6%
Dont l'Espagne	28,6%	29,0%	29,7%	29,7%
Dont l'Allemagne	25,2%	27,6%	28,7%	29,4%
Dont la Norvège	27,3%	27,0%	29,3%	30,7%
Dont la Pologne	60,0%	60,2%	57,4%	55,2%
Dont l'Italie	28,5%	29,7%	29,7%	29,7%
Dont la Belgique	16,0%	18,0%	18,4%	19,4%
Dont la Tunisie	47,8%	49,2%	50,6%	53,3%
Dont la Suède	31,8%	32,2%	34,0%	38,5%
Dont le Luxembourg	17,0%	16,9%	16,4%	18,0%
Dont le Maroc	35,1%	34,4%	38,2%	38,8%
Dont la Suisse	18,0%	18,3%	16,3%	19,8%
Dont le Liban	NA*	53,5%	54,0%	55,3%
Dont Singapour	33,0%	30,2%	30,3%	25,0%
*NA : non applicable
RECRUTEMENTS FEMMES ✔
Périmètre/Thème		2019	2020	2021	2022

Groupe		33,1%	34,0%	32,9%	34,3%
France		30,9%	27,5%	25,9%	31,6%
International (hors France)		34,4%	37,3%	35,7%	35,7%
Dont Royaume-Uni		44,2%	53,2%	52,7%	50,9%
Dont l'Inde		35,4%	29,4%	29,0%	31,1%
Dont l'Espagne		21,9%	25,2%	24,6%	24,8%
Dont l'Allemagne		34,4%	32,0%	34,8%	33,1%
Dont la Norvège		29,9%	27,1%	34,5%	33,4%
Dont la Pologne		50,5%	34,2%	37,9%	24,5%
Dont l'Italie		30,1%	28,0%	26,6%	29,9%
Dont la Belgique		19,8%	34,2%	28,7%	24,7%
Dont la Tunisie		46,2%	40,0%	49,7%	56,9%
Dont la Suède		32,2%	29,4%	37,4%	43,7%
Dont le Luxembourg		18,2%	16,2%	16,2%	23,0%
Dont le Maroc		41,9%	42,1%	40,4%	31,8%
Dont la Suisse		16,4%	20,0%	15,9%	23,9%
Dont le Liban		NA*	0,0%	14,3%	37,9%
Dont Singapour		33,9%	30,0%	22,4%	6,5%
*NA : non applicable
HANDICAP
TAUX EMPLOI DES SALARIÉS EN SITUATION DE HANDICAP ✔
Périmètre/Thème		2019	2020	2021	2022

France : taux emploi direct		2,43%	2,48%	2,96%	3.30%
France : taux emploi indirect		0,63%	Non intégré	Non intégré	Non intégré
France : taux emploi		3,06% *	2,21%*	2,96%*	3.30%

En 2020 le taux publié de 2,21 % a été recalculé pour tenir comptes des nouvelles règles de calcul entrées en vigueur issues de l'AGEFIPH en 2020 et non disponibles lors de la publication 2020.
De plus, le taux d'emploi indirect (entreprises adaptées) n'est plus comptabilisé dans le calcul du taux d'emploi total à compter de 2020 conformément à la nouvelle réglementation.

POLITIQUE INTERGÉNÉRATIONNELLE

REPRÉSENTATIVITÉ DES JEUNES ET DES SENIORS (Y COMPRIS LES STAGIAIRES) ✔

Effectif par tranche d'âge

Périmètre/Thème	2019	2020	2021	2022

Groupe

Moins de 25 ans	10,0%	7,0%	7,9%	9,6%
Plus de 55 ans	8,7%	9,9%	10,4%	10,7%
France
Moins de 25 ans	10,4%	6,9%	7,6%	9,8%
Plus de 55 ans	8,8%	10,1%	10,6%	11,0%
International (hors France)
Moins de 25 ans	9,6%	7,1%	8,2%	9,4%
Plus de 55 ans	8,6%	9,7%	10,2%	10,5%
Dont le Royaume-Uni
Moins de 25 ans	8,0%	7,4%	6,0%	5,6%
Plus de 55 ans	20,1%	20,2%	22,2%	22,7%
Dont l'Inde
Moins de 25 ans	17,3%	12,3%	18,3%	21,3%
Plus de 55 ans	0,3%	0,3%	0,4%	0,6%
Dont l'Espagne
Moins de 25 ans	5,4%	3,3%	4,5%	6,6%
Plus de 55 ans	3,4%	4,1%	4,7%	5,5%
Dont l'Allemagne
Moins de 25 ans	5,0%	3,3%	3,9%	5,2%
Plus de 55 ans	15,0%	18,1%	17,6%	17,4%
Dont la Norvège
Moins de 25 ans	2,5%	3,3%	2,7%	4,1%
Plus de 55 ans	6,8%	7,0%	7,1%	7,3%
Dont la Pologne
Moins de 25 ans	19,5%	14,9%	13,7%	11,6%
Plus de 55 ans	0,4%	0,5%	0,3%	0,7%
Dont l'Italie
Moins de 25 ans	11,0%	9,8%	7,7%	7,1%
Plus de 55 ans	6,6%	7,9%	9,7%	11,2%
Dont la Belgique
Moins de 25 ans	2,4%	1,8%	2,8%	4,2%
Plus de 55 ans	9,3%	9,9%	10,5%	10,7%
Dont la Tunisie
Moins de 25 ans	26,0%	17,3%	17,2%	21,4%
Plus de 55 ans	0,0%	0,5%	0,5%	0,3%
Dont la Suède
Moins de 25 ans	4,0%	2,6%	2,8%	5,6%
Plus de 55 ans	10,0%	10,4%	9,2%	7,8%
Dont le Luxembourg
Moins de 25 ans	6,8%	4,1%	6,3%	9,5%
Plus de 55 ans	3,4%	3,7%	4,8%	4,6%
Dont le Maroc
Moins de 25 ans	14,4%	10,0%	8,7%	9,2%
Plus de 55 ans	0,7%	0,4%	0,4%	0,8%
Dont la Suisse
Moins de 25 ans	2,8%	2,8%	2,1%	1,7%
Plus de 55 ans	10,1%	10,8%	12,6%	10,2%
Dont le Liban
Moins de 25 ans	NA*	4,2%	3,6%	9,8%
Plus de 55 ans	NA*	5,6%	6,5%	7,6%
Dont Singapour
Moins de 25 ans	6,2%	2,4%	4,6%	2,8%
Plus de 55 ans	1,6%	2,4%	2,8%	8,3%
*NA : non applicable
REPRESENTATIVITE DES SENIORS EN FRANCE
Périmètre/Thème	2019	2020	2021	2022

Nombre de Seniors (45 ans et plus)	5 186	5 491	5 929	5 988	5929
Pourcentage emploi seniors (45 ans et plus par rapport à l'effectif	27,2%	29,3%	30,2%	30,2%
au 31/12)

Nombre de Seniors (55 ans et plus)	1 680	1 883	2 082	2 178	2082
Pourcentage emploi seniors (55 ans et plus par rapport à l'effectif	8,8%	10,10%	10,6%	11,0%	10,6%
au 31/12)

C2 - Usage restreint

Nombre moyen d'heures de formation par collaborateur (ETP moyen) (obligatoires et non obligatoires) ✔

Périmètre/Thème	2019	2020	2021	2022

Groupe		ND*	ND*	27	33
Femmes		ND*	ND*	27	33
Hommes		ND*	ND*	27	33
Nombre moyen d'heures de formation par collaborateur (ETP moyen) (obligatoires) ✔
Périmètre/Thème	2019	2020	2021	2022

Groupe		ND*	ND*	ND*	0,35
Femmes		ND*	ND*	ND*	0,39
Hommes		ND*	ND*	ND*	0,33
*ND : non disponible
Nombre d'heures de formation dispensées au cours de l'exercice ✔
Périmètre/Thème	2019	2020	2021	2022

Groupe	1 263 354	1 207 065	1 219 922	1 537 505

France

International (hors France)

619 219	559 853	573 169	603 144
644 135	647 212	646 753	934 361

Dont le Royaume-Uni Dont l'Inde

Dont l'Espagne Dont l'Allemagne Dont la Norvège Dont la Pologne Dont l'Italie Dont la Belgique Dont la Tunisie Dont la Suède Dont le Luxembourg Dont le Maroc Dont la Suisse Dont le Liban Dont Singapour

*NA : non applicable

83 117	79 571	53 163	67 042
115 630	209 113	192 772	291 221
94 114	88 485	99 616	132 855
103 282	54 524	57 132	79 060
140 874	123 006	114 997	217 056
10 308	6 525	19 865	39 565
1 169	18 739	26 597	30 377
10 476	13 755	13 043	14 668
59 743	11 687	20 060	24 181
450	10 257	13 078	1 764
3 766	3 423	5 406	5 810
14 723	17 187	11 810	11 111
2 849	741	3 632	5 790
NA*	NA*	6 177	4 416
99	129	180	161

Nombre moyen d'heures de formation par collaborateur (ETP moyen) ✔

Périmètre/Thème	2019	2020	2021	2022

Groupe	29,0	27,3	27,1	32,7
France	29,4	30,1	29,9	31,3
International (hors France)	28,4	24,3	ND	33,6

Dont le Royaume-Uni Dont l'Inde

*NA : non applicable

13,4	12,6	8,3	9,9
20,9	38,5	37,5	49,6
22,9	21,7	25,3	32,8
38,3	17,5	18,4	23,4
82,6	65,1	53,7	84,8
11,4	7,0	19,9	39,3
ND	19,0	28,8	32,1
14,1	18,7	17,9	19,3
103,9	17,0	31,3	37,1
ND	25,2	30,9	3,9
ND	14,4	21,6	21,5
50,0	58,8	43,4	43,9
ND	3,2	18,7	33,6
NA*	NA*	45,0	33,6
ND	1,0	1,5	1,7

France

International (hors France) Dont Royaume-Uni Dont l'Inde

Dont l'Espagne Dont l'Allemagne Dont la Norvège Dont l'Italie Dont le Maroc

#C2 - Usage restreint

ORGANISATION DU TRAVAIL/TEMPS PARTIEL − CONTRATS

PERMANENTS PRÉSENTS DU 1ER JANVIER AU 31

DÉCEMBRE

Périmètre/Thème	2019	2020	2021	2022

Groupe	5,9%	6,1%	6,4%	6,0%
France	5,9%	6,3%	6,6%	6,5%
International (hors France)	5,9%	5,9%	6,3%	5,7%
Dont le Royaume-Uni	12,8%	12,1%	14,0%	13,1%
Dont l'Inde	0,1%	0,0%	0,1%	0,0%
Dont l'Espagne	6,3%	5,5%	4,9%	4,1%
Dont l'Allemagne	8,8%	10,4%	10,1%	9,6%
Dont la Norvège	0,6%	0,6%	0,0%	0,7%
Dont la Pologne	3,5%	3,4%	4,2%	3,8%
Dont l'Italie	4,2%	4,6%	4,7%	4,8%
Dont la Belgique	9,0%	8,2%	7,0%	6,6%
Dont la Tunisie	0,8%	0,5%	0,5%	0,3%
Dont la Suède	0,0%	0,0%	1,4%	1,0%
Dont le Luxembourg	7,3%	8,8%	8,6%	9,6%
Dont le Maroc	0,3%	0,4%	0,4%	0,4%
Dont la Suisse	11,5%	11,1%	9,2%	10,2%
Dont le Liban	NA*	2,1%	2,2%	0,8%
Dont Singapour	1,6%	1,7%	3,1%	0,0%
*NA : non applicable
ABSENTÉISME, LTIFR, TRIFR - PÉRIMÈTRE GROUPE

Indicateurs	2019	2020	2021	2022

Absentéisme *	ND*	ND*	2,7%	2,8%
Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt de travail	ND*	ND*	0,12	0,15
(LTIFR)

Taux de fréquence d'accidents de travail avec arrêt et sans arrêt de	ND*	ND*	0,21	0,40
travail (TRIFR)

*ND : non disponible
ABSENTÉISME, NOMBRE DE MALADIES
PROFESSIONNELLES, TAUX DE FRÉQUENCE ET TAUX DE
GRAVITÉ - PÉRIMÈTRE FRANCE
Indicateurs	2019	2020	2021	2022

Absentéisme*	2,6%	2,5%	2,7%	3,1%
Maladie professionnelle (nb)	0	2	2	1
Taux de fréquence des accidents du travail en France**	2,47	1,26	0,89	1,24
Taux de gravité des accidents du travail en France***	0,023	0,013	0,013	0,017

*Le taux est calculé sur la base des effectifs équivalent temps plein moyen. Il prend en compte les absences liées aux maladies, aux accidents du travail et aux accidents de trajet. Il s'agit du ratio entre le nombre de jours d'absence réelle ouvrés et le nombre de jours théoriques de travail demandé.

**Taux calculés en jours ouvrés. Mode de calcul du taux de fréquence : (Nombre d'accidents de travail avec arrêt*1 000 000)/Total du nombre d'heures travaillées des effectifs en cumul sur l'année.

***Taux calculés en jours ouvrés.Mode de calcul du taux de gravité : (Nombre de jours d'arrêt de travail ouvrés (suite accident de travail)*1 000)/Total du nombre d'heures travaillées des effectifs en cumul sur l'année.

Les prolongations des arrêts de travail N-1 ne sont pas comptabilisées. Prolongations des arrêts de travail pour des accidents de travail survenus l'année N-1 ne sont pas comptabilisées.

Groupe

France

International (hors France)

Dont Royaume-Uni

Dont l'Inde

Dont l'Espagne

Dont l'Allemagne

Dont la Norvège

Dont l'Italie

Dont le Maroc

#C2 - Usage restreint

Attachments

Disclaimer

Sopra Steria Group SA published this content on 17 March 2023 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 18 March 2023 14:16:00 UTC.

SOPRA STERIA GROUP

Sopra Steria : Synthèse des indicateurs sociaux et environnementaux 2022

Envoyer par e-mail :