(Alliance News) - Unilever PLC a déclaré qu'il gelait le salaire de son directeur général pour les deux prochaines années après que les actionnaires se soient révoltés au sujet des rémunérations accordées aux grands patrons.

Hein Schumacher n'aura pas droit à une augmentation de salaire fixe en 2024 et 2025, a déclaré le fabricant de Ben & Jerry's et Hellmann's.

Cette décision intervient après que 58 % des actionnaires ont voté contre les accords de rémunération des directeurs du groupe lors de l'assemblée générale annuelle de mai.

M. Schumacher, qui a pris les rênes de l'entreprise en juillet, a hérité de l'un des postes de directeur général les mieux rémunérés du FTSE 100, avec un salaire annuel de 1,9 million d'euros, ainsi que des primes potentielles et des actions d'intéressement à long terme.

La décision prise lundi signifie que son niveau de rémunération fixe ne sera pas revu avant 2026.

Le précédent directeur général, Alan Jope, a reçu 5,4 millions d'euros l'année dernière, dont un bonus de 3,7 millions d'euros, dans le cadre de l'accord de rémunération.

Unilever a déclaré s'être entretenu avec les actionnaires et avoir constaté que la "principale raison" des votes contre la rémunération des administrateurs était "l'approche adoptée pour fixer la rémunération du nouveau PDG (directeur général) au moment de sa nomination".

"Plus précisément, si la majorité des actionnaires a reconnu que le niveau de rémunération fixe du nouveau PDG reflétait de manière appropriée la taille et la complexité de son poste, ils ont préféré que l'alignement sur le marché soit réalisé progressivement, plutôt qu'en une seule fois au moment de la nomination", a déclaré l'entreprise.

Unilever a également déclaré avoir entamé des discussions avec les actionnaires sur le renouvellement de sa politique de rémunération en 2024, ajoutant que les commentaires reçus jusqu'à présent avaient été "précieux" et contribueraient à façonner les propositions finales.

La semaine dernière, M. Schumacher a déclaré que les performances du géant des biens de consommation au cours des dernières années n'avaient pas été à la hauteur de notre potentiel.

Unilever a révélé qu'il lançait un "plan d'action" pour stimuler la croissance, notamment en se concentrant sur ses 30 marques les plus rentables.

source : PA

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