Les États-Unis et le Mexique ont résolu une enquête sur les droits des travailleurs dans une usine de pièces automobiles Draxton située dans le centre du Mexique, ont déclaré des responsables lundi, ce qui constitue la dernière plainte en matière de travail à être classée dans le cadre d'un accord commercial régional.

En mai, le gouvernement américain a demandé au Mexique d'examiner si les travailleurs étaient empêchés de former un nouveau syndicat chez Draxton Mexico, dans la ville centrale d'Irapuato, dans l'État de Guanajuato. L'usine fabrique des pièces en fer et en aluminium pour des constructeurs automobiles tels que Chrysler, Ford et Audi.

Draxton est une unité du groupe mexicain Grupo Industrial Saltillo.

Les États-Unis ont déposé 11 plaintes de ce type au Mexique dans le cadre de l'accord États-Unis-Mexique-Canada (USMCA) de 2020.

effort historique

pour soutenir les droits des travailleurs à former des syndicats. Certaines affaires ont ouvert la voie à une nouvelle représentation syndicale et à des salaires plus élevés.

Chez Draxton, les autorités mexicaines ont constaté que plusieurs cas semblaient violer les droits des travailleurs, notamment l'ingérence de l'entreprise dans les activités syndicales, ont indiqué les ministères mexicains de l'économie et du travail dans une déclaration commune.

Dans le cadre d'un plan d'assainissement américano-mexicain dont l'échéance est fixée au 31 octobre, les autorités mexicaines veilleront à ce que Draxton publie une déclaration de neutralité et forme son personnel au respect de cette déclaration, a indiqué le bureau du représentant américain au commerce.

L'entreprise réembauchera également un représentant syndical avec des arriérés de salaire qui avait été "licencié illégalement pour avoir défendu les intérêts des travailleurs", a déclaré la représentante américaine au commerce, Katherine Tai, dans un communiqué.

Draxton n'a pas répondu à une demande de commentaire.

Le dirigeant syndical licencié, Carlos Gonzalez, a déclaré dans une interview qu'il avait perdu son emploi il y a plus d'un an.

Il était impatient de retourner sur son lieu de travail depuis une douzaine d'années afin d'encourager ses collègues à défendre leur droit à former des syndicats et à faire campagne en faveur de l'emploi.

SINTTIA

un groupe syndical indépendant, pour représenter l'usine dans le cadre d'une campagne visant à obtenir de meilleurs salaires.

"Ils ne doivent pas se laisser intimider ou abandonner. Tout ne se termine pas par un licenciement", a-t-il déclaré.